面试时，面试官问对于未来有什么规划怎么回答？
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- 🔔🔔🔔面试官问这个问题的初衷（1️⃣求职者的规划是否符合公司的发展，是不是可以长久干下去；2️⃣看对自己是不是有目标有规划 ）！ 🔴🔴当下需要怎么做（💝从目前来看，刚加入公司先尽快熟悉自己的业务，让自己尽快的融入到集体中）！ 🔴🔴近期需要怎么做回答（💝我未来一年里，我会专注提升工作效率，加强与团队之间的合作，提升自己的能力）！ 🔴🔴长远的规划（💝未来三年里，自己会跟从公司的发展，提升自己的业务能力，用自己的影响力去帮助大家）！
- 一、公司问这个问题，想了解你准备干多久，想了解你的稳定度，建议回答：希望能在公司努力工作，和公司共同成长下去。二、对于有一定工作经验的求职者来说，这个问题主要考上进心，建议在表述中主要着眼于最近的 3 年 5 年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位，对创业不感兴趣。
- 首先，面试官问这个问题并不代表他们他们想要了解你的真实想法，倾听你的伟大理想和愿景。而是想知道假设你得到这个岗位，你会怎么计划和安排自己的工作。所以回答这个问题就要涉及到： ◆对公司及职位的认知 你是否了解这个岗位，到底喜不喜欢这份工作，是骑驴找马还是志趣在此？ ◆自我的认知 你对自己是否了解？你是不是一个善于制定计划和完成计划的人？ ◆求职态度是否诚恳 你在这个职位想干多久，是长期行为还是短期行为？ 所以，在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。 02.应该提前准备什么？ 职业规划不是考察你即兴表演临场发挥的能力，经过调查与思考的规划才经得起推敲，更容易打动面试官。 ◆公司及职位信息的收集 信息的收集包括行业、公司、职位、JD、产品等。 像了解行业、公司这种，可以通过关注新闻、企业财报或者直接在网上搜索。 而这里的研究 JD，指的是每天具体做什么事，要有个大致思路，职位的晋升通道是哪些也要大致明白，如果查不到，面试时也可以大胆提问。 研究产品，则是要了解产品的品牌，销量，行业竞争对手，等等各种常识问题，几乎每个公司都会有。 ◆找到岗位要求与自身技能之间的关联 根据你之前的信息收集，要考虑怎样展现出你个人的发展与应聘公司的发展相贴合。 你可以在不与面试公司冲突的前提下尽量如实作答，选择这个职业，是基于自己的性格、爱好、特长、知识、能力，还是过往经历、行业前景等的考量，这些考量对于你所应聘的目标岗位有什么优势。注意回答时一定要有实际内容来支撑。 也要强调自己有长远规划的能力，要说出对目前应聘工作的了解，比如需要具备什么知识、哪方面的成长和积累，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。 03.如何回答职业规划问题？ ◆概括长远的规划和自我认知 你可以说，基于这个行业，这个职位，我认为我个人有哪几点匹配，而且过去 XX 原因让我有足够多的兴趣和想法在这个行业发展下去，我未来也是想在这个领域里深耕细作，成为行业专家的。 注意：你的重心一定要放在事情上，什么三年内做到经理位置一类的话是巨大的减分项。只要你把事情做好，有了实际成绩，公司会赏识你，升职加薪总会有的。 ◆详细说一下短期计划 这里考察的就是你对公司及职位的认知。 你可以这么说： 根据我的实际调查和分析，我对这个职位的理解是（之前收集的那些信息）。 这里没有标准答案，理解错了也没关系，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，因此“根据我的调查”这句话，也非常重要。 然后，你要接着说： 如果我的理解没有错的话，那么我在未来三五年的规划，是这样的…… 这里就重点强调，你能给公司带来什么。 比如说，我在大学里做过相关项目，学过相关课程，我的个人经历非常适合这个岗位。 如果你带不来什么，那就强调，你通过这个职位能够学到什么，继而能够给公司带来什么。 像应聘市场专员，你可以说，我个人喜欢看广告，尤其是贵公司的品牌，有过很多接触，非常感兴趣，我个人也希望在市场这个领域深耕细作，未来我没多想，但希望尽快成长起来，独当一面，并且能成长为一个行业专家。 对于这个职位，经过我的调查，应该负责的是 xx 产品，做 xx 事宜，如果我的了解没问题的话，那么针对这个岗位，假设我能得到这么一次机会，我的职业规划大概是：首先要认真学习，多接触产品和同事，多向上司和前辈们请教，然后是在日常的工作，比如文案写作，供应商的管理，市场策划等方面，贡献出自己的力量，争取早日独当一面，让公司的产品稳定的增长下去。 ◆关于态度 诚恳的求职态度在上面的回答中都有所体现的。 对于未来的规划，尽量不要主动谈及外在的职位与收入，着重表现内在的积累与成长。要让面试官既能看到你的事业心，又能看到你有平和的心态。 读到这里想必大家对如何回答这个问题都有所了解了吧。 其实，关于职业规划，不管面试官有没有问到，都是你在求职前要认真思考的，只有做好职业规划对未来才不会感到恐惧迷茫。
- 根据自身情况来回答问题
- 其实网上有很多这样的模版，根据自己的岗位和行业进行回答，从晋升空间和薪资待遇自我提升的等方面回答。几年内有一个怎么样的提升怎样的薪资变化等，
- 1、我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。 2、我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。 3、总之，我会根据未来环境的变化,工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢!。 4、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。 5、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。 6、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
- 结合自己的情况 和目前的想法来说吧
- 目前薪资是多少，期望薪资和未来是否想要晋升，在几年内达到职位，薪资到几位数
- 想想面试官问的目的，再针对性回答，无非是想知道你是否可以长久，是否对自己有清楚认知
- 建议结合所面试岗位进行规划，千万不要说一些与岗位无关的愿景。 如果你面试销售岗位，可以说在三个月内完成转正目标，6 个月内成为团队业绩前 10%，1 年内申请往管理岗位发展，争取三年内当上销售经理。这样会显得你目标明确，有想法。