适合人力资源管理专业看的书籍有哪些？
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- 我是学人力的，像我们现在学的管理学，人力资源概论，人员素质评估，绩效评估，管理沟通，市场营销，公共关系，劳动关系都有
- 薪酬管理，人力资源开发与管理，法律基础，人力资源管理。
- 劳动法很重要，劳动法可是以后 hr 的命门，还有就是员工招聘员工培训啦，什么组织行为学等
- 可以去看一下五项修炼，我们之前老师上课上了《第五项修炼》，老师说这本书对于我们来说还是很不错的，可以考虑看看，
- 《如何与各种领导打交道》：无论是初出茅庐还是已经身处职场多年，都能从中有所收获。 《非暴力沟通》：职场必读书籍，无论是不是 HR，都值得一读。 《九型人格精华》：一种深层次了解人的方法，按照人们的思维情绪和行为将人分为九种。 《目标》：用洗练的小说笔法，阐述作者独创的“TOC 制约法”。 《潜伏在办公室》：有绝对的现实意义，用亲身体验教导如何在险恶的职场生存。 《人事第一》：世界 500 强人力资源总监访谈录。 《我这样做 HR 经理》：如何灵活运用各种方法来处理人才管理上不同阶段的问题。 《影响力》：详细解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。 《用人大师》：对各领域最优秀的全球 500 强公司用人之道的深入探讨。 《管理的实践》：第一部把管理涉及的各个领域进行 《不抱怨的世界》：一本震惊世界的心灵励志书，用一只手环传递了“抱怨不如改变”的生活理念。 《从优秀到卓越》：描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。 《九型人格使用手册》：将九型人格的理论与大量案例紧密结合。 《猎头局中局》：深刻揭示职场生存潜规则，刻画职场暗战风起云涌。 《人事总监》：关于人事以及人事总监的干货知识。 《人性的弱点》：一本实用的人际关系著作。 《色眼识人》：一本关于生命实用智慧的工具书 《世界因你不同》：这既是李开复充满传奇色彩的一生，也是我们每个普通人的一生。 《思考的技术》：理科生最常用的逻辑方式。 《思维导图》：是一本在全球销量达千万册的畅销书，将放射性思维和开拓性笔记技巧结合在一起。 《知道做到》：知道方法→执行→执行到位 【重复】是知道到做到之间的连接纽带。
- 绩效考核，培训与开发，劳动法，合同法，员工关系等等，不过这些都是专业知识的书，如果你想提高一下工作技能的话应该看一下有关民事诉讼有关案例
- 人力资源规划，劳工关系，劳动法，管理学等等一系列专业书籍，其次推荐可以看下乌合之众，属于组织行为学研究人的。很不错的书。强烈推荐。
- 1、《人力资源管理必读 12 篇》 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。以丰富的实践为基础，集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让 CHO（首席人力资源官）比肩 CFO（首席财务官）。 2、《关键人才决策》 推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。 3、《人力资源管理实用必备全书》 推荐理由：从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。书中的流程、制度及表格比较全面的涵盖了整个人力资源工作体系，具有较强的实用性和公用性。
- 绩效考核，培训与开发，劳动法，合同法，员工关系等等，不过这些都是专业知识的书，如果你想提高一下工作技能的话应该看一下有关民事诉讼有关案例。
- 教科书类的你看了四年了，可以放一放了，可以看一些对自己思维提升的书籍，比如黄金法则，有效沟通，厚黑学，职场人生，这些对你实操，工作开展，人际交往都有帮助，提升。什么阶段需要看什么类型的书，其他的包括教科书偶尔可以拿出来温故知新就好了！重点是要明白你现在是什么段位了。