适合人力资源管理专业看的书籍有哪些?
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- 我是学人力的,像我们现在学的管理学,人力资源概论,人员素质评估,绩效评估,管理沟通,市场营销,公共关系,劳动关系都有
- 薪酬管理,人力资源开发与管理,法律基础,人力资源管理。
- 劳动法很重要,劳动法可是以后 hr 的命门,还有就是员工招聘员工培训啦,什么组织行为学等
- 可以去看一下五项修炼,我们之前老师上课上了《第五项修炼》,老师说这本书对于我们来说还是很不错的,可以考虑看看,
- 《如何与各种领导打交道》:无论是初出茅庐还是已经身处职场多年,都能从中有所收获。 《非暴力沟通》:职场必读书籍,无论是不是 HR,都值得一读。 《九型人格精华》:一种深层次了解人的方法,按照人们的思维情绪和行为将人分为九种。 《目标》:用洗练的小说笔法,阐述作者独创的“TOC 制约法”。 《潜伏在办公室》:有绝对的现实意义,用亲身体验教导如何在险恶的职场生存。 《人事第一》:世界 500 强人力资源总监访谈录。 《我这样做 HR 经理》:如何灵活运用各种方法来处理人才管理上不同阶段的问题。 《影响力》:详细解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。 《用人大师》:对各领域最优秀的全球 500 强公司用人之道的深入探讨。 《管理的实践》:第一部把管理涉及的各个领域进行 《不抱怨的世界》:一本震惊世界的心灵励志书,用一只手环传递了“抱怨不如改变”的生活理念。 《从优秀到卓越》:描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。 《九型人格使用手册》:将九型人格的理论与大量案例紧密结合。 《猎头局中局》:深刻揭示职场生存潜规则,刻画职场暗战风起云涌。 《人事总监》:关于人事以及人事总监的干货知识。 《人性的弱点》:一本实用的人际关系著作。 《色眼识人》:一本关于生命实用智慧的工具书 《世界因你不同》:这既是李开复充满传奇色彩的一生,也是我们每个普通人的一生。 《思考的技术》:理科生最常用的逻辑方式。 《思维导图》:是一本在全球销量达千万册的畅销书,将放射性思维和开拓性笔记技巧结合在一起。 《知道做到》:知道方法→执行→执行到位 【重复】是知道到做到之间的连接纽带。
- 绩效考核,培训与开发,劳动法,合同法,员工关系等等,不过这些都是专业知识的书,如果你想提高一下工作技能的话应该看一下有关民事诉讼有关案例
- 人力资源规划,劳工关系,劳动法,管理学等等一系列专业书籍,其次推荐可以看下乌合之众,属于组织行为学研究人的。很不错的书。强烈推荐。
- 1、《人力资源管理必读 12 篇》 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。以丰富的实践为基础,集结世界顶级人力资源管理大师经典,从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手,即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度,帮助企业破除组织人力资源顽疾,让 CHO(首席人力资源官)比肩 CFO(首席财务官)。 2、《关键人才决策》 推荐理由:介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。 3、《人力资源管理实用必备全书》 推荐理由:从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述,全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。书中的流程、制度及表格比较全面的涵盖了整个人力资源工作体系,具有较强的实用性和公用性。
- 绩效考核,培训与开发,劳动法,合同法,员工关系等等,不过这些都是专业知识的书,如果你想提高一下工作技能的话应该看一下有关民事诉讼有关案例。
- 教科书类的你看了四年了,可以放一放了,可以看一些对自己思维提升的书籍,比如黄金法则,有效沟通,厚黑学,职场人生,这些对你实操,工作开展,人际交往都有帮助,提升。什么阶段需要看什么类型的书,其他的包括教科书偶尔可以拿出来温故知新就好了!重点是要明白你现在是什么段位了。