怎么看待接到 Offer 却不去报到的行为？
回答·70
最热
最新
- 有好几种情况 1，有些人想换工作，只是想，谈谈看的心理。 2，有些人接了可能不止一个offer，择优选择后，对其他公司来说就放空了。 3，有些人就是拿着offer去加薪的，不加薪我就走了。 4，企业极力留人，候选人一软就留下来了。 所以说要看什么情况，这种事情时有发生。对候选人没有约束力，对企业却有。 这个只能看人才自己把握｀想清楚。其实企业为了等你却错过了其他人才，将来对自己的民声也不好。
- 我觉得很正常，面试了不少人，也有很多不去报到的，我已经习惯了。但是我个人感觉，无论是公司或者应聘者谁爽约了，都应该让对方有知情权。比如:公司特意为你安排了面试人员及招待人员，结果你不打招呼也不去。说实话下一次再应聘或者到同行业应聘，只要有记得你的人，估计都不会直接录用你(能力再强，职业道德跟不上也没用)。当然，公司也一样，尽快给应聘者一个准确的回复，录用或者不录用，都要及时给应聘者回信息，不能不了了之没有下文音讯。
- 在拒绝一份offer之前，首先要确保你是真的不想要这份工作。 如果你喜欢这份工作，只是这个公司给出的一些条件(比如：薪资或福利)你不太满意，那么你应该先跟公司进行交流，在交流过程中表明你的想法，而不是直接写拒信。 一般来说，在你对这份工作表达出热情之后，如果公司对你很满意，加薪资的要求是很有可能实现的。 注：有一点你要明确的是，一旦你表明了拒绝之意，你几乎就没有再得到这份工作的机会了。所以在拒绝一份offer之前，首先一定要思考清楚你是否是真的不想要这份工作。
- 收到 offer 不去报道其实是很正常的做法，工作都是双向选择的过程，但是你收到 offer 以后不能不打招呼的不去，你需要提前告知 hr 最好也是用书面的方式告知。这些会显得你非常有礼貌而且也不会耽误 hr 的后续工作。退一万步来说，假如有一天你还入职此公司也不是不可能也给自己留了一条后路。
- 诚信第一，事先说明无碍，未说明的有失诚信，不予录用
- 不来报道没关系，工作是双向选择，真正达成合约的以劳动合同为准。但是一定要提前通知用人单位，这是礼貌的问题
- 很正常呀，好好反省一下你的 offer 有没有什么让人家不满意的地方。这是我的经验相信我不会错的，我去过几十个单位很工作过了见的太多了 关于我：大人才职场研究院创始人首席教授，世界 500 强企业首席特约职场顾问 专注：全方位职场人才培养，各类职场疑难问题解析解答
- 如果发了offer，后面不能过来报到的，需要提前告知公司，第一是趋于礼貌，第二也不耽误公司招人进度！这次合作不成不代表以后就没有机会合作了。凡事都要站在对方的立场考虑一下。这样对自己的成长也有好处🤓
- 可以不来报道这是双方选择的问题 但是迟到或者干脆不来 这是礼貌的问题。哪怕不好意思说编造个理由我都能接受。
- 一个应该是一个人的品德问题，如果有事，就提前打声招呼，没有事还不去，那就很过分，如果是这样的话就没必要选择他，品德都不好还指望在工作中好吗