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- 这个问题嘛，其实每个领导的喜好都不太一样哦。有些领导确实喜欢比她们厉害的下属，因为这样可以帮她们分担更多工作，还能带来新的想法和创意。但也有些领导可能会觉得这样的下属有点威胁，不太容易驾驭。 不过呢，我觉得最重要的还是下属和领导之间的沟通和合作啦。只要下属能够尊重领导，好好配合工作，展现出自己的能力和价值，大多数领导应该都会很欣赏的。
- 估计不太喜欢吧，我觉得是这样的，或者听他话帮他做事的那可以哈
- 这取决于领导的个人风格和管理哲学。有些领导可能会欣赏并欢迎比自己更优秀的下属，认为这有助于团队的整体表现和创新。这样的领导通常会鼓励下属发挥潜力，并愿意为他们提供成长和发展的机会。 然而，另一些领导可能会感到威胁，尤其是如果他们对自己的地位不够自信。在这种情况下，他们可能会更倾向于保持下属的相对依赖性，以确保自己的领导地位。 总的来说，建立信任和开放的沟通，展示出你对团队和组织的贡献，通常能帮助你与任何类型的领导建立良好的关系。