对自己的能力不是很清楚，不知道是否能胜任工作，对面试很自卑，怎么办？
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- 增强自己带自信，多去提升自己
- 一定要坚定，并且有自信去努力挑战一下
- 一定要自信，在社会中最基本的就是人际交流，自卑的话很多事情都不好做的
- 1.能力是可以进行培养的，当下的一个能力重要未来的一个发展潜力同样也很重要，只要保持空杯心态以及奋进的学习程度能力自然也会被打磨清晰的。 2.工作方面其实大部分都需要去尝试，首先也要勇敢的踏出一步，总是会遇到困难和瓶颈的，保持良好的心态也很重要。 3.其实是保持对自我的一个客观认识，人不是十全十美的，总是有优劣势，那在维持自身的一个优势的情况下也要尽力去弥补自身的不足，不亢不卑的心去面对。
- 1、眼神要坚定自信、真诚 一个人的自信表现在敢于正视对方的眼睛，如果不敢直视对方的眼睛，眼神老是闪躲，就会给人一种不自信的感觉，。自信的眼神，一般都会给人光明磊落的感觉；一个人抱有“有所作为的信心和绝不后悔的气概”，那么他的眸子里就会流露出自信的神情，当我们面对着这一双闪耀着勇敢、自信、诚挚光芒的眼睛时，有哪一颗心不会被打动呢，如果从眼神都表露出了不自信，那么就会给人一种干什么都做不好的感觉。 2、正确认识自己 自卑的人总是习惯性地把注意力放在自己的缺点上。在工作上，你还没完全熟悉你的工作，做起来没有其他人熟练，所以对比起来会觉得自己不行，就会感觉到自己胜任不了，内心的自卑感就会上来。其实没必要这样想，而且每个人刚工作都是这样，不必一直和他人相比，要学会更全面的认识自己，可以综合他人评价，正确认识自己的优点个缺点，认识到缺点加以改正，自卑的你也许觉得自己平平无奇，但实际上你也有很耀眼的闪光点。 3、富有活力的言谈举止 法国哲学家卢梭说：“真正的美，是美在他本身显出奕奕的神采。”言谈举止最能体现一个的精神状态，充满幽默风趣的言谈、积极有力的动作，在视觉和心理上都会都人留下好印象。如果一个人比较自卑的话，言谈举止中就会透露出不自信。
- 勇敢去尝试 不要自卑！
- 作为面试官，有一点自己的经验： 首先就是要自信，支支吾吾很减分 面试官其实问的他自己可能也不知道，在一些比较基础的知识的时候，因为工作上他接触太少这样的东西。所以如果真的不知道，可以简单说说对这几个知识的看法，自信说出自己不熟悉而不要扭扭捏捏 对自己所做的项目一定要熟练讲出来，里面的细节也要清楚 最后说一个不道义的方法，如果瞄准一家公司的某个岗位，可以先去其他公司相似岗位面试锻炼锻炼，不然很有可能被目标公司锁死简历。 当然以上都是在专业知识能力符合目标岗位的前提下
- 面试前准备一些面试常问的问题，面试的时候问出自己想问的问题，心里想着我和他又不认识，面试完他就是个陌生人就行啦
- 可以勇敢去尝试，也不用自卑，多尝试一些就知道自己的长处了
- 1.可以先工作人无完人当然是实践才知道自己可不可以