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- 没有绝对的吧 选哪个都各有利弊
- 目前而言，很多出色的营销活动都出自乙方，但对于想要转行的小白而言，虽然乙方工作经验成熟，但乙方干的活又苦又累，还缺少类似“BAT”这样的大厂光环，工作形象远不及甲方的听起来高大上。 那么问题来了：转行应该去甲方还是乙方做新媒体运营呢？ 下面撇小哥将针对此问题进行分析，并探讨如何在新媒体盛行的大环境下选择适合自己的一方。 一、新媒体中的甲方乙方 做出选择前，我们不妨对新媒体运营中甲方乙方的概念进行深入的了解。 根据百科指出，甲方为合同要约的提出方,乙方为接受要约方。 通俗一点，甲方就是付钱的公司，而乙方就是拿钱干活的公司。 例如星巴克将自己的公众号工作外包给一家广告公司，那么星巴克就是甲方，广告公司是乙方。 新媒体运营的环境下，甲方通常是指某个具有媒体运营需求的委托方公司，而乙方则是专业媒体机构。 找工作中，假如你在工作说明中看到负责公司新媒体渠道的内容更新与维护或负责公司矩阵好的运营，那么大概率是甲方。 如果出现负责公司服务客户的新媒体渠道运营，或者能力要求写良好的客户服务意识，那大概率就是乙方公司 二、甲方乙方的差异体现 在新媒体运营中，不得不说，甲乙双方对其的认识差异很大，并且体现在方方面面，具体情况可以从以下几个角度切入。 1、甲方更侧重全局把控 通常来说，出于见多识广，“久经沙场”的原因，甲方在策略制定方面比乙方更为成熟，不仅需要熟悉自己经营的项目整体，还要管理大局。 新媒体运营中，甲方对概念的把控较为模糊，他们通常这么想： “做个短视频”“H5也做一个” “微信朋友圈也要看到我的产品” 拿公众号运营为例，甲方会给出公众号渠道整体的目标，目标客户人群画像，投放渠道回报率等，更多是品牌部和市场部来提出需求。
- 甲方自主限制少 乙方限制太多
- 甲方，甲方的薪资待遇相较于乙方会更加优待一些
- 个人觉得甲方会好点 p
- 甲方的限制比较少，乙方限制会比较多一点
- 建议来甲方 说实话甲方的新媒体和乙方的新媒体是完全不一样的。 乙方的新媒体：服务于合同，有固定的操作流程，不care投产比，只要满足甲方的需求就可以。规模化运营，没有精耕细作，往往会接触大量品牌、类目、平台，但是说句不好听的，就是你什么都会，什么都不精，掌握一套流程，可以用上很多年。且乙方出现的快，跨掉的也快，没有固定品牌的背书，很容易走上找不到项目的道路。 甲方的新媒体：服务于品牌，讲求效率，精细化操作，注重品牌力的展现，或从0-1，或从1-99，全面深耕，只要你有信心成长，就会不断学到更多的知识和能力，且品牌方注重与时俱进，你永远不会被淘汰。最后你既了解品牌运营，又了解第三方机构操作模式，那就是你的经验。 所以，去甲方吧，哪怕是个小公司，也至少有品牌梦，这个经验是从乙方无法获取的
- 甲方的限制比较少
- 甲方待遇那些肯定要比乙方好一点
- 从用人角度来讲，我们会更倾向于用做自己产品的运营而不是代运营