怎么才能提高自己的培训能力？
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- 培训能力的提升，要多去借鉴跟形成自己一套的培训体系。培训做到“以人为本”，抓住培训重点，多下功夫，分析需求，为什么培训，培训什么，要达成什么样的结果！
- 一场成功的培训就是：学员能达到“学以致用”。这也是一名优秀的培训师所产生的价值！如何成为一名优秀的培训师？怎样提升自己的培训能力是关键：以下几个方面。 1、内容的构造。 有句话说得好：“没有实践就没有发言权”。首先应该对被培训的组织进行现场到访，了解组织的企业文化和氛围，了解对方的需求。如果是技能方面的培训，最好是自己先进行实践或体验，这样出来的内容才是最好的：既有针对性又有实际性！ 2、制定周密的培训计划。 从训前的准备工作（时间、地点、培训对象、硬件设施等），过程中可能出现的突发状况处理，训后的总结检验，再到阶段性的跟踪，都要有周密的计划。 3、具备掌控局面的能力。 无论场面大少，都要通过各种方式要让整个场面融合一体，大家都跟着节奏走。个人的语速、语调、声音大小、情绪，都要一步到位！多一点互动，多一点案例分享，少一些概念性太强的内容。 4、理论始终跟实践相差太大，说得再多而不去实践，等于白说。所以，“实干才是硬道理”！
- 绝招：写讲义，念一遍，再上台讲
- 单纯从题面上看，如何提升个人的“培训能力”确实较为宽泛。如果题主的意思是如何提升在课堂上的培训能力，那就可以从传统 TTT 的三个经典板块“编导演”入手，具体内容可参考相应书籍在此不做赘述。如若理解为其他培训能力，相应的维度就广了。例如培训调研、学习项目设计、过程项目管理、跨部门沟通、评估等等，可以适当聚焦技能薄弱点。 题外话，提升培训能力，本质无非是想提升在于岗位的个人价值，那就必须依据产出的结果来定论。思考培训岗位如何能够有效地为公司和企业产生更多的效益，针对企业当下情况做分析和判断，找到绩效产生的关键及相应影响因素，对于通过个人努力能够改善的板块进行聚焦，后续多进行思考和学习，开展行动促进绩效达成，帮助企业目标达成。
- 1 首先肯定是要有过硬的专业知识，保证肚里有货，其次要有优秀的沟通能力，起码别人愿意听你讲话，还有要做好 系统的流程，循序渐进，实践和培训相结合
- 这个问题不聚焦，培训能力包含很多！课程开发？项目设计能力？培训运营？需求分析能力？..........很多
- 来自管理层的支持和重视跟关键，这似乎都是老生常谈的事情了，不过基本所有公司的管理高层都是很支持员工培训的，当然公司资金链也要跟上，只有跟上了才能提高公司的总体利润。 培训自己的队伍建设，成为专家型队伍，只有通过培训提高自己的管理水平，培养良好的组织习惯才能实现。 具有针对性，细节化，对于员工的培训不可以很笼统，分类别进行培训，大致一个部门小致一个小组，做到针对性强。 培训内容不可以纯理论，纯理论的培训对于员工来说就像家常便饭，有时候根本加深不了它的作用。 每个培训后的的员工可以写一份报告，写写培训的不足之处，培训互动有很多方式，可以每个培训结束，给员工一个展示自己的机会。 知识要不断是的更新，要有亲和力，只有亲和力了才能让学员更容易接受。
- 一、课件内容 课件内容不论你在企业培训现场的任何一个角度，都能看清PPT上的内容。如果你不精通PPT，那么内容除了文字外尽可能的简单。我们是让受训者来培训的，而不来考验他们的视力和审美能力。 二、讲师与受训者的匹配 每次上课前先了解受训群体的信息，如职位、学历、素质等等。了解这些的目的在于，对什么样的人说什么样的话，使受训者容易接受。如一线员工，我们就尽量用通俗易懂的词汇，让他们去理解。内容不宜太深奥，能结合实际案例的尽量引用。如果可能，在上课前随机发调查问卷，调查下受训者的需求。只有明白了受训者的期望，才能让课程进行更加顺畅。 三、头脑风暴 如果人员较多，可以进行分组。如：管理培训，可以让每组写出自己认为最难解决的三个管理问题;然后让每组相互间进行解答问题;最后由培训师对每组解答的问题进行分享，中间可以让其他组对该问题进行完善补充，再由培训师进行总结。 四、课程开发 在遵循实用的基础上，学习新知识，开发适合企业发展需要的课程。新开发的课程尽量不要讲大道理，须知知易行难。而且大道理谁都知道，谁也会讲。对企业来说，能够运用到现实中来的，才是最适合的课程。
- 知识储备足够大是基础， 首先是行业这个你不仅要纵向扩展深度，还要横向扩展广度，不然给新员工培训还行，给同业或者渠道培训，你稍微不专业或者稍微肤浅，都会影响公司的影响，严重的还会影响公司的信誉！ 其次是你要有针对性培训，入职 7 天的和入职一个月的，他们的需求是不一样的！内容的深度不好把控！ 再次要不断的优化课件，千万别一个课件从头用到尾，这样没有新意，被培训的也会烦！
- 如果从授课方面角度的来看的话，内容上看自己的风格，决定走专业（理论）或经验的路子，目的还是想让对方接受并践行，其次从第一性到落地，逻辑要严谨，深入浅出，最后就是演练，明确到每张ppt的市场已经要说的话及语气，如果怕忘记可以都写在ppt上并做多次演练~