同是业务员，我成单多，老板给我工作量却比别人多得多，还不满意，拿着同一份底薪我是否该辞职？
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- 我觉得老板是想培养你，就看你怎么看，工作量多了，你出单多了，对你来说不光是工作量的提升，更多的是工资的提升吧，这就叫能者多劳，可以适当的和老板谈谈心，婉转告诉他工作量已经超出的太多，看老板的态度和回复
- 首先自己要反思一下，自己在这个公司做的到底开不开心？压力大不大？人生在世，活着最重要开心快乐。如果自己感觉上班做的还可以，压力也不是很大能承受得了，工资还算不错的话，可以坚持做下去，要知道现在不论是疫情期间还是疫情后，很多公司的生意很是难过，业务量减少，生产订单数量逐渐减小，如果经营不善，甚至关门倒闭，所以有些公司这个时候会裁剪员工，提高工作量，降低产品单价，度过难关谋求生存，全公司应该风雨同舟，患难与共，再说在外面重新找一份称心如意的工作也不是那么容易，做生不如做熟。假如你在这家公司干的一点都不开心的话，公司也没有发展前景，加上家庭经济压力又大，自己却有一门独特技术，这样可以出厂另谋高就，也可以先请假出去试试再作决心
- 能越强则任越大但是要懂得适当的提要求，你的资本和能力就底牌
- 是什么原因让你留在那里？你是打算追求老板吗？
- 跟老板谈一下，沟通一下。
- 不画饼就继续干，画饼就辞职
- 你可以自己创业，自我成就
- 业务员的工资应该是底薪＋提成吧？成单多的话提成也多吗？如果提成多，那就没什么好计较的。如果工资和付出不对等，那就没必要了。有能力的人哪里不能找到工作。
- 那你应该去一个多劳多得的公司，而不是一个把员工当挣钱工具的企业。
- 这个可能是沟通出了问题，在工作的时候一定要有立场，不要逆来顺受，因为你的好脾气好说话，到最后别人不会记得你的好。工作量增多，错误率也会随着业务增多也提升，老板只在乎最后的成果，不会顾及你的感受和过程，所以到最后，就算你单多，单错误率也多，打个平手，提现不出你的价值，所以适当的沟通，让老板知道你的工作情况，起码打个底。