一不小心统计错了一个员工的考勤，害他没有了一天的工资，我该怎么去弥补？
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- 上报啊，公司补发。公司不补，只有你为自己的错误买单
- 一是给人事总监说明原因，下有补上；如果你担心因工作失误受处罚，那就自己给他垫上，不吭声。不建议第二种方式
- 发生这种工作失误，按我们之前公司的行政制度是这样处理的：会按公司相关制度对你进行行政处罚，员工工资下月补发。你这种情况，最好向上级领导汇报一下，同时也告知当事人下月补发就行了！😄
- 考勤做出来了不应该要让大家确认吗？只有去给别人申请补发咯！如果补发不到只能赔给人家咯！
- 自己做错了事，承担相对于的责任。自己私掏一天的工资或跟老板说说自己搞错了给别人补上。
- 第一，跟直属领导汇报，请求次月补发，本人承担相应责任；第二，跟劳动者说明原因，承诺次月补发。
- 查清楚，写签呈，下个月补发
- 既然你都这么问了，你就给他缺的那天工资吧
- 查清楚，和领导汇报签字，让公司下个月补上。
- 这是你的失误，你可以跟领导反应申请补发，如果不行你就自费给她补上了呗