求职者经常说“考虑一下”给怎么回复?
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- 1:这时你可以这样问你是不是对我们的……不满意呢(随便一点即可) 2:如果不是,你可以反问一句,那你是对我们岗位的那哪一点不是很满意呢 注意:要用确定的语气,而不是提出疑问
- 一般这种大部分都是委婉的拒绝,可以反问一下求职者是考虑哪方面或者是说 什么时候可以给答复
- 一般求职者回答这个问题都是考虑待遇和环境,如果觉这个人对你公司岗位很急需,那么就应该想办法把人才留住。
- 你可以这么说,没关系嘛,大家现在找工作都不容易,就是要多看一看,找个稳定靠谱的公司,之后有关于求职方面的意向都可以问问我,不用怕尴尬。
- 考虑下可以的,是有什么顾虑或者不明白的呢.考虑点是什么?
- 回复:好的,慢慢考虑
- 这句话往往是我来说的。
- 这句话的潜台词就是目前不打算来或者待遇不行,前者是有其他选择或面试,后者就是待遇没打动人家。如果你是定岗定薪就直接下一位了。如果待遇还可调整,就直接问“哪方面觉得不合适需要考虑一下”。
- 好的,那就加个微信,考虑好了给我一个答复,如果有什么问题可以问我。优秀的人才可以再跟踪,做好人才储备。不优秀的求职者也不是你的菜,让它到别人碗里煅炼
- 假如是你面对“我考虑一下”这句话,会怎么回答? 这句话其实大家都不陌生,在生活中有很多时候,我们都会面临这个问题 如果你是面试官,面试的时候,面试者说:我回去考虑一下,你该怎么回? 如果你是一个求职者,很渴望得到这份工作,HR 说:你的情况我们会考虑一下,你又该怎么回? 如果你是一个销售,客户跟你了解得差不多了,最后说一句“我回去考虑一下”,你又该怎么回? 因为大部分情况下,这一考虑就考虑一辈子,没有再回复的。 其实如果我们带着目的去跟别人说一件事情的时候,对方表示:“我考虑一下”,这个时候我们就不应该说:“那您考虑好了告诉我”这一类的话。 因为当对方说出这句话的时候,说明内心就已经有了拒绝你的打算了,只不过是强烈与否而已,对于你所说的事情或者产品,人家还是有很大顾虑的。 如果你目的性不强,那你可能就放任他去,但你如果是一名销售,那你就不应该在此结束你们的话题,因为这样你就会把你处于一个被动状态。