求职者经常说“考虑一下”给怎么回复？
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- 1:这时你可以这样问你是不是对我们的……不满意呢(随便一点即可) 2:如果不是,你可以反问一句,那你是对我们岗位的那哪一点不是很满意呢 注意:要用确定的语气，而不是提出疑问
- 一般这种大部分都是委婉的拒绝，可以反问一下求职者是考虑哪方面或者是说 什么时候可以给答复
- 一般求职者回答这个问题都是考虑待遇和环境，如果觉这个人对你公司岗位很急需，那么就应该想办法把人才留住。
- 你可以这么说，没关系嘛，大家现在找工作都不容易，就是要多看一看，找个稳定靠谱的公司，之后有关于求职方面的意向都可以问问我，不用怕尴尬。
- 考虑下可以的，是有什么顾虑或者不明白的呢.考虑点是什么？
- 回复：好的，慢慢考虑
- 这句话往往是我来说的。
- 这句话的潜台词就是目前不打算来或者待遇不行，前者是有其他选择或面试，后者就是待遇没打动人家。如果你是定岗定薪就直接下一位了。如果待遇还可调整，就直接问“哪方面觉得不合适需要考虑一下”。
- 好的，那就加个微信，考虑好了给我一个答复，如果有什么问题可以问我。优秀的人才可以再跟踪，做好人才储备。不优秀的求职者也不是你的菜，让它到别人碗里煅炼
- 假如是你面对“我考虑一下”这句话，会怎么回答？ 这句话其实大家都不陌生，在生活中有很多时候，我们都会面临这个问题 如果你是面试官，面试的时候，面试者说：我回去考虑一下，你该怎么回？ 如果你是一个求职者，很渴望得到这份工作，HR 说：你的情况我们会考虑一下，你又该怎么回？ 如果你是一个销售，客户跟你了解得差不多了，最后说一句“我回去考虑一下”，你又该怎么回？ 因为大部分情况下，这一考虑就考虑一辈子，没有再回复的。 其实如果我们带着目的去跟别人说一件事情的时候，对方表示：“我考虑一下”，这个时候我们就不应该说：“那您考虑好了告诉我”这一类的话。 因为当对方说出这句话的时候，说明内心就已经有了拒绝你的打算了，只不过是强烈与否而已，对于你所说的事情或者产品，人家还是有很大顾虑的。 如果你目的性不强，那你可能就放任他去，但你如果是一名销售，那你就不应该在此结束你们的话题，因为这样你就会把你处于一个被动状态。