试岗期通过了，试用期被领导告知不合适，然后被建议调销售岗位，自己不愿意调岗，这种离职可索要赔偿金吗？
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- 那好像也是恶意转岗
- 试岗期有没有签劳动合同呢？正常入职就给签呀，这几天工资需要给
- 这种就是用别的岗位骗人来面试，并且试用期让你免费干好几天的公司，纯粹公司的问题，可以索赔，但是实际操作起来比较有麻烦 其实身边这种公司并不少，找工作入职前一定要多看看网上信息评论呀，避免踩坑，祝好～
- 工作岗位是劳动合同的必备内容，调整劳动者的工作岗位，必须变更劳动合同，而变更劳动合同，需要双方协商一致。员工不同意，公司是不可以强行调岗的
- 试用期不合适，离职的话是没有赔偿金的。
- 工作岗位是劳动合同的必备内容，调整劳动者的工作岗位，必须变更劳动合同，而变更劳动合同，需要双方协商一致。员工不同意，公司是不可以强行调岗的
- 可以，不是自己的原因公司自己给你调换工作职能这个是不可以的🙅♂️
- 可以要呀，这是恶意调岗啊
- 要看合同上是否有写明“同意甲方安排的其他岗位“，如果没有可以索赔，如果有就GG了，而且自离是没有补偿的，何况是试用期
- 这个会有这几天的薪资 但是不回有赔偿金可能性很少