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- 很多呀 有些公司看学历比重 有些公司呢看经验比较重要
- 不会，都是看最高学历。如果当年大专没考上，现在准备考研究生，你的难度挺大的 加油！
- 不会，都是看最高学历。如果当年大专没考上，现在准备考研究生，你的难度挺大的。加油！
- 一般有的工作要求学历有的不要求，
- 学历歧视如同任何类型的歧视一样，在任何社会都存在。 歧视本身源自认知偏见，歧视是偏见的行为。 在社会中，存在对于美丑、高矮、贫富许多方面的歧视行为。 学历歧视也在劫难逃，并且严重，影响深远。 由于学历（尤其是第一学历）一旦形成，就无法更改，从工作、结婚往后的生活里，都存在被人歧视的风险因素。 这样的歧视危害好比种族歧视，从你本科录取那一天开始直到生命结束，甚至会让后代也承受歧视的阴影。
- 不会，都是看最高学历。如果当年大专没考上，现在准备考研究生，
- 当代社会都有歧视，好好提升自己吧
- 不会，都是看最高学历。如果当年大专没考上，现在准备考研究生，你的难度挺大的。加油！
- 不会，都是看最高学历。如果当年大专没考上，现在准备考研究生，你的难度挺大的。加油！
- 如果学历不好，就自然等价于没前途了。 所以，别人会简单粗暴地认为学历好等同于能力强，有前途，这样就产生了歧视现象。 这种事情发生在职场上也是一样的，用人单位为了减少人才的筛选和试错成本，就默认学历高等于能力强。 学历歧视带来的结果就是会有个别能力强，但因为种种原因没有拿到一个好学历的人在人才的筛选过程中成为漏网之鱼，但这种能力强的人一般会有很多学历好，能力相当的人去填补