员工所有的电瓶车都在公司充电，如果收费合理吗？
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- 这公司是有多差钱。。。
- 降低或取消交通补贴即可
- 公司应该不会差那几十块钱，重点是担心安全隐患，这种事情相对比较少见
- 发布一项政策福利，员工电动车可以免费充电。
- 不说其他的 会有安全隐患吧
- 不合理，但有安全隐患，建议出规定在外面充
- 就看公司扣不扣了，有的大公司是不收费的。
- 1，如题所述，一般应结合单位内部规章制度相关规定才能做出确切判断。 2，在实际工作当中，单位的资源应用于生产经营，而不应被随意侵占（使用），对员工使用单位资源相关规定或要求普遍会制定内部实施办法进行管控。 3，可见，如单位内部已明确使用电力相关管理规定的（例如如题所指的罚款 200 元，单位内部用于补偿电力设施及教育员工的开支），那么，单位按照内部制度执行是合理的。 4，需要指出的是，如单位内部未建立相关规章制度，或制度并未予公布（员工不知情）的，那么，对于如题所指情形，员工可以向单位提出诉求，通过充分沟通方式解决问题。 5，一般地，内部制度健全的单位，对于员工上下班交通方面事项会建立相应规章制度（如交通补贴办法，车辆停放管理办法，等等），对如题所指员工使用单位电力为自有电动车充电事项，普遍在条件允许的前提下给予一定支持（向用电的员工收取较为优惠的充电费）。 6，最后，反问一下提问者，每名员工都使用单位的电力给自己的车辆充电，单位能承受得住吗？ 7，建议提问者先把握单位内部制度再做判断，向单位提出合理诉求，充分沟通解决交通工具方面存在的困惑。
- 发布一项政策福利，员工电动车可以免费充电。
- 这消耗不了多少电费，不用在意这些，反而可以趁此机会给员工提供一项福利，增加员工的幸福感