在面试时，面试官要求你回去做个推广方案，你会答应吗？为什么？
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- 千万不要做推广方案！！ 一、原因是： 1.就算当面聊过项目，但还是没有一两下说得清楚的项目，你收到的信息是不对称的，有些隐秘的资料你是真不知道，例如：预算会跟口头说得要更低、之前对方尝试过的媒体你不知道有哪些、对方尝试过失败的媒体有可能是操作不当或者操作人员失误，又不了解原因就说这媒体不行的大有人在。 2.空手套白狼。真的有很多公司就是近期要推广，但只是在收集推广方案来拿推广思路，真不靠谱，而且重复一句，这样的公司真的很多，没进公司就说要方案，99%以上都是收集方案而已。 二、失败率高 1.我之前求职遇到过，之前信以为是真的大机会会看中我，所以才要求我去写，费了心思找了数据，都是徒劳无功的，毕竟靠一次见面就把项目了解清楚是不可能，所以你完成的方案都会出现严重的信息不对称，导致推广方向、方法、侧重点不对。 2.我遇到过这样的机构公司企业，我劝你还是不要做方案好了，能说出这句话要你做方案的，都是不靠谱。有实力、有良心的都会入职再要求做方案的。 三、正确应对方法 1.当面提出拒绝。最近我遇到一家教育招生的公司，首面的时候就提出要回去做推广方案，我就现场婉拒了，表明我要今天当面沟通，把推广思路、使用媒体、如何搭配、费用、效果都阐述了一遍，当面沟通好处是立即得到反馈，知道她们的想法，总比你在家研究来研究去要好得多。 2.不用怕拒绝。因为你现场沟通绝对比你回家做方案的胜算要高得多。 个人建议，我也是这样走过来的，分享心得出来，让更多人少走点弯路。 100 家企业要求回去做方案，99 家收到你方案后，都是不满意的；还有 1 家是根本不招人。 希望你看完，有所收获，帮我点个赞支持一下，全文手写码字，不容易。
- 我碰到个奇葩的公司，让我看看景区都具体能做什么，我给他们写了方案，说很满意过两天通知我去上班，后来等消息没来。我问了一下，说这两天忙，过两天给我发入职通知，结果第二天我让我做营销方案，我说这样你们不合适吧，我都没上班让我做这个做那个的，让我我说我上班在做，结果等了几天人事又说老板还没有确认。真是脑子有病。我真想爆粗口！
- 不会：首先，我曾经经历过五类公司跟我要方案，我说说这个经历大家感受一下，第一种：对方猎头公司，非常有名的猎头公司，给出非常诱惑的职位，推荐我去一家基因公司，做基因检测的。对方是拿到投资人 A 轮的创业公司，让我给方案，对方没说推广方案，是要涵盖推广解决方案的全面方案。我碍于情面，觉得猎头公司是非常有名的业内前三甲，薪酬开出的也是行业较高。我就做了，第一个月花了 15 天做了一个 80+的 PPT，涵盖了数据分析和对方要求的部分。对方引荐后老板让我去公司宣讲一下，当时我就觉得不对劲。因为几十个人团队在非常认真听和记录，我想应该会聘我大差不差，我很想得到这个品牌总监的职位，所以案子我也做了很细，那间房子有监控，我也就没太在意，以前有提报经验所以我也没有怕，就很认真做了全面讲解。一个星期后，猎头公司给我说对方反馈不是很好，希望方案再细一些，再脑洞大一些多些科技感就更好了。希望我进一步出一个细致的再沟通一次，当时我也是天真，那家猎头公司是真的很大，第一次面试都是双语的，所以，我想应该不会骗方案吧，我就真诚一点，对我这种写案子家常便饭的来说也没啥可损失的，就说损失脑力罢了。我又做了第二个方案，一周后亦如上次一样宣讲的效果。再后来无止境的等，再后来说我不合适，说案子不是他们想要的。两个细节：（用了他们的会议投影视频设备，案子被拷贝了，我添加了他们刚做的空空如也的微信公众号）半年后突然手机的微信收到了基因检测那家公司微信全面改版的消息，好奇进去看了。（公司架构，盈利模式，检测机制，推广宣传，公司介绍，商标名称，近似度 80%）。。。第二次：我因为前面的经历，怎么也不愿意先做推广方案，我给出了几大理由：1:数据不精准，2:推广牵涉到第三方资源，是永资源做推广投放，还是推广解决的创意解决方案？是要线上为主？还是线下为主？是否有品牌基础，我不了解你的品牌基础和产品无法给出精准的推广方案。但是对方还是说，他们公司找人很多都说会做，到岗做不出，浪费大家时间什么的。我又心软了，对方给我了一堆保障，如果不聘我不会要用我的方案的。我答应说好吧。这个公司是一个乙方公司，主要业务是活动执行，通过竞标打标拿案子存活的。然后他让我做某蓝色经典（不说甲方了，很大的公司很有名气）说对方是他们客户，假设他们要做后疫情营销。能否给个推广方案。我又一次相信了对方，他说我写完如果他递给客户客户有意向合作马上和我一起合作。我想着疫情工作不好找，乙方的这类公司也难，我以前开公司也有困难的时候，我就帮他写了。他在公司让公司员工听了我的案子，然后他和他的员工都高度肯定说写的太好了，然后跟我说，他们那个所谓客户是个联系，关系不熟，只是听说有这个需求。随后虽然是合作了，但是也并不愉快。我有一种被忽悠被利用又做了毫无意义的事的被玩弄感。（乙方公司以比稿以能力要求考试让你写的案子）我沉重觉得不想做假想案。再后来这样的事还发生过一次，是非常有名的一家广告公司（某高）面试环节在他公司的电脑上临时做方案，1-2 小时，写好给对方看。有了前面的经历，我真心不想接受，可对方就这么个设置，我看提供了一家真实有品牌咨询问题，且品牌运作很差的甲方，我看了资料也努力说服自己做这个推广案，可我发现，我当天突然紧张型腹痛。两件事赶在一起。我敷衍的做了做，就离开了那家公司，如果是要以这样的方式，去竞聘一个自己找客户，自己谈客户，给一定的底薪，客户谈回来自己组织项目做过程中抽成。我觉得和自己做工作室没有区别了，最差自由职业也可以，我实在不想被骗方案了。因为会消磨你的热情以及对品牌出方案这件事的热爱。我以为面试环节做个推广方案这种骗想法或者是当场考案子的方式。每次情况不同，有的单纯骗方案，有的是真想测试，只不过测试-花费的精力非常不值得。（题目是假想的就没有意义，题目是真的，又一样给别人做嫁衣，就像我那时已经看出来那个某高，那个题目要的案子就说除了创始人听还有这个案子接活写提报的人在听。）再后来，我带着案例面试，拒绝做推广方案，于是就有了要求发案例👀案例的人资，我在这件事上也吃了亏，发的案例被人挂淘宝店当资料卖。（幸亏那个案子比较久远）后来我知道了是哪个公司漏出去的。让下架了）再后来常常遇到有人质疑我是否具备全案策划的能力，被逼无奈，我只能拿着做过的案子在面试中对着自己手机和对方分享一些有趣的内容，那么再有想要看案子拷贝，或者写推广方案的要求，我一概说对不起，我真的无法接受，不论你是什么理由，如果你困难需要我给你提供品牌的帮助，我们可以自由职业签个合同，付钱我帮你做，你也不要骗我你公司对我不是阶段需要而是持续雇佣，到头来去了公司还是，方案做完无理由辞退。（伙伴们，有的公司，就是想要解决方案，执行并不想让你做，不是你不去做和不能做，而是，你作为总监用你有点贵，对于有些公司而言）他觉得有了方案和想法，那些便宜点的年轻的小朋友学着做就行。
- 会答应 两点原因： 第一：你面试的时候没有充分的准备导致面试官无法了解你的真是水准 第二：面试官觉得你应该很优秀，能够写出很好的推广方案，期待二次的晋级面试
- 不能。 现在很多公司面试就是专门套方案的。很多老板面试空手套白狼。叫你想出方案说给他听。他一个月面试面试都能接触到市面上各种推广模式了。每一次面试都会碰撞出新的灵感。 另外你的方案说的再好，人家都可以套用修改，所以，你花的时间精力并没有给你带来工作。 所以你要很巧妙的衡量你的处境，并做出回答。可以把问题反问回去，贵公司现在做了哪些推广，具体有那些数据，再给他分析。这样，你也可以衡量这家公司值不值得你进来应聘。如果聊天的过程觉得不错，还可以跟老板进一步谈工资，切蛋糕。
- 答：您好总监 我是这样想的 与其让我做一个方案 还不如让我真真切切的在贵公司待一段时间 方案只是方案 并没有实践 可能当中还存在一些不确定的因素 在实践的过程当中也好及时的更改为公司创造更多的利益 方法二：您好总监 我刚才听了您说让我回去做个推广方案先给公司过目一下 我非常认同公司的这个做法 您看 我也基本了解贵公司此次的项目了 我心里已经有了大概的方案了 您看耽搁您两分钟可以么？我来现场做一个推广方案 也方便您对我有更多的了解 （接下来就是考验你真正的实力的时候了 不能全盘托出 得吊着老板 给老板一种看不透的感觉）
- 一般大框架可以提一提，细节方面闭口不谈。说白了现有的推广案就几个比较成熟，大家用的也就是那些。你的面试领导说白了除非是靠嘴的虚货，不然绝对不会提出这么睿智的问题。而且能干市场的要不就是老油条要不然就是学生，谈这些片面的东西。只能证明你的面试官是个外行！
- 不会，拒绝白嫖
- 不答应，推广方案不是你说一句话就可以的，要了解客户公司，客户需求等等，没入职呢你也不会给我客户资料，那我又怎么会给你方案
- 完全是扯 dan。我对项目、产品都没有深入的了解我怎么做推广方案？面试官觉得他三言两语我就该懂了更是扯 dan。知己知彼才能百战不殆，这个道理面试官不清楚吗？产品的优势我是深入了解以后掌握好呢还是仅凭面试官三言两语介绍亮点的好呢