提辞职后，领导问新工作是什么，该怎么回答？
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- 一定要说还没有下家，只是最近工作比较累，想休息一段时间，过几个月再找工作。 这个回答有几个背后的意思： 第一，我工作很努力，因为累，想休息，是辞职的原因，没有对领导和同事有不满。不涉及爱恨情仇的事情。 第二，我没有新工作，不涉及跟旧单位的竞争。 第三，我在岗期间，没有骑马找马，纯粹就是兴致所至，老子不想干了，给你干的时候，我想当卖力，没有二心，没有磨洋工。 第四，哪怕背一个无能的名声，也不能被人嫉恨，要是前同事早早知道你高就了其他单位，会因记恨给你扣很多帽子，或者坏账。 当然，如果你的新工作足以碾压旧单位，那另当别论。 另外，辞职后，所有旧同事电话短信问你已经辞掉的工作或者请教，统统回答不知道，不记得，我想想回你。
- 如果平时相处不错给彼此留余地那就是还没找到合适工作，想调整一下自己，学习充充电再考虑合适的岗位。 如果相处不佳，那就是实话实说（换了工作在你心里一定是优于本岗位才会换的）。所以体现出该职位已经无法 control 你拉。
- 如果是裸辞，并且不打算尽快找工作的，就实话实说，想休息一段时间。 2. 如果是裸辞，并且打算尽快找一份相关的工作，得看你的领导是什么样的人。 假设，你的领导是那种可以交心或者为人还不错的，就说，想一边休息一边慢慢找工作。或许，你的领导可能会给你推荐一些机会。很多人觉得这种事不可能，我想说的是，不是所有的人都那么坏。如果我的下属辞职了，且工作能力还可以人还不错，我一般都会尽自己的能力给推荐一下。 假设，你的领导是那种比较事逼的，就说想休息一段时间，还没想找工作的事情。 3. 如果已经拿到了offer，无论你的领导是什么样的人，都应该谨慎一些，要么说想休息一段时间，要么说还在看有没有合适的机会。 已经拿到了offer，虽然一般来说不会有什么太大的变故，但是，万一因为你的领导或者其他人想给你穿小鞋，可能还是会发生没法预料的事情。 聪明的领导，一般不会追着问，因为，他知道即使问了，也不会问出什么更多的信息。并且，即使问出了，又有什么意义？拎不清的领导，可能会追着问，你只需要打马虎眼就行。
- 领导只是客套随便聊而已，你太自恋了！
- 自己还是想要休整一段时间，考虑好了，再出发
- 先把某某事安排好后，在找工作。
- 1.对于打压你，很介意你会发展的好的领导，随便找个理由搪塞他一下就行了。 2.对于比较通情达理，顾全大局的领导，可以说自己在本行业找到了心仪的岗位，多可以用家庭作为理由让领导也舒服些，山不转水转。 这类领导会注意你的发展动向，必要的时候会和你互动，值得透露一二真实情况！ 3.对于和自己关系特别好的领导，互相信任和支持，而且对自己青睐有加，自己也帮领导独当一面。提出离职的时候，一定要讲实话去哪里，什么工作，这是做人的基本信任。道德一点儿来说，应该在自己确定要离职，还没拿到offer的时候就给领导一些暗示，提前把自己的工作布局给靠谱的同事。这样离职的时候，自己也心安理得。 这类领导会成为你的终身好友，职场能得到知己的领导，太难得了，千万珍惜！
- 第一，我工作很努力，因为累，想休息，是辞职的原因，没有对领导和同事有不满。不涉及爱恨情仇的事情。 第二，我没有新工作，不涉及跟旧单位的竞争。 第三，我在岗期间，没有骑马找马，纯粹就是兴致所至，老子不想干了，给你干的时候，我想当卖力，没有二心，没有磨洋工
- 领导为什么还有问你新工作是什么
- 还没有找新的工作就可以了。