如何在跳槽前客观地评估自己的身价？
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- ？客观？开什么玩笑，使劲吹好吧，你客观老板他客观吗？
- 只有用实力证明自己，就是跳槽也要让原来的老板知道自己是个人才，让他知道员工才是主心骨，没有员工哪来的效益！
- 骑驴找马，面试的公司给你的平均待遇，就是对你的客观评估。
- 客观评价，那肯定是自己在这个工作岗位当中到底做出了多大的业绩，以及到底实际创造了多少的价值，也是很重要的，要看到自己的成长空间和在于过往的发展的速度，因为毕竟对于企业而言，一旦是跳槽。肯定会对于我们入职时候在这个岗位当中的起点有更高的期待嘛
- 结合自身能力、给公司带来的价值、市场行情定个价值区间
- 有猎头找你，说明你就有一定的身价了。不用自己评估，其他人都会给你评估了。
- 自己在现在的岗位上，是否创造出了价值，你想要跳槽去的这个公司，自己是否有能力胜任他们那边的工作，不管任何单位欢迎的是有能力，对自己有认知的人，在没有作品之前，先做出业绩吧。
- 了解一下市场的就业行情，在确定自己的身价～ 这个太重要了，这两年就业形势不太好，别轻易跳槽～ 一定要慎重考虑!!!
- 没办法客观，跳槽前客观的认识自己等于自我降价，跳槽的主要目的是为自己谋求更多优待的过程，在这个过程中应该放大自己的优点
- 清楚自己内心的需求，也就是知道自己为什么要讨跳槽，因为在很多人想跳槽的时候不太清楚自己为什么想跳槽找不到自己跳槽的原因就盲目的去跳槽了，接下来的话也会导致一些不顺利的现象，比如说找工作不顺利或者不知道找什么工作，这样也会影响工作的一个效率，所以在跳槽之前一定要了解自己跳槽的真实原因也要去了解一下。目前行业的一个情况，是不是现在应该跳槽，因为有很多公司在现在的一个发展情况下，他的水平包括公司的情况是没有现在目前自己工作的岗位好的因为自己工作的时间长之后，自己对于公司也有所了解，对于工作的岗位也更加清晰，所以在跳槽之前也需要了解自己的能力和知识结构和自己的一个事业，一定要有一个更好的认知，并且能在定期对其中一方面进行提升多去提升自己的能力，了解了这些之后就需要考虑你目前的一个能力是否是明显高于行业同志为平均的水平，如果是的话就可以争取更高的工作，如果不是的话就需要积累更多的经验，这样的话将自己的努力和薪酬更好的去匹配所以继续评估自己，这件事情还是看市场对自己的一个判断力了，因为要多去了解市场信息多缺人主动的去了解市场情况的去接触和面试公司这样当然就会给自己一个更全面的认知，因为在哪个公司自己的努力都是要有所提成的。