在不冒险创业的前提下，如果公司提供内部创业的平台、收入又可观的条件，你会考虑吗？
有能力的、管理经验在 3-5 年的销售管理者、年龄在 27-32 岁之间的。在不冒险创业的前提下，如果公司提供内部创业的平台、收入又可观的条件，要求是你首先得有行业经验，初期团队你也可以自己来拉，给你足够的权限和舞台。你会考虑吗？不会考虑的点又会在哪里？
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- 回头看的话 会 起码有保证团队物理存续的基本支持 短期没有后顾之忧 又可以利用母体公司的资源 相对成熟的管理序列方法 减少运营磨合成本 能适当增加创业项目的存活几率
- 具体情况要看内部创业是什么项目，项目的行业痛点在哪里，能否解决，效益如何。如果分析都 OK，设立目标，分解任务，逐步实施执行。后期无非在项目实施过程中把控好投资与回报率，任何突发事件都要进行评估。
- 当然会考虑，一来可以利用的资源更多，这个对真正后期出去创业也很有帮助。二来，也是有会更有系统性，帮助你前期就能招募到比较高质量的人才。当然缺点也很明显，一是试错时间和成本都会根据上层变化而变化，其实很多大集团都做过类似孵化，甚至成立或事业部，但是项目也随时可能被砍掉；第二，也是很多人会担心的，并不是真正的独立运营，你永远不是老大，你和你的项目依然是公司资产。但，对第一次创业的人来说，这也许已经是最好的一条路！
- 会，其实创业有思路，逻辑清晰，有条理，控制好风险，肯定更有优势，尤其是公司内部支持，很有优势
- 会的，不过这样成功的多吗？
- 不一定会 1：这个行业自己是否喜欢（有可能目前只是过度） 2：足够的权限的时间是多久 3：自身是否符合创业条件
- 肯定会啊，这样多好，有这样思路的企业也是好企业
- 创业这个事情虽然说九死一生，但只要商务闭环可以走通，模式底层逻辑清晰还是可以做。我公司是想走资本又不知道其中风险，对自己能力认识不够清晰，所以死了。单纯看您这个条件很好啊，有舞台可以折腾，还有安全保障，这是天使啊