入编护士和合同制护士在各方面有什么区别？
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- 入编制归卫计委管理，工资待遇优厚属于公务员性质，医院无权随意调动辞退。 合同制就是临时工，你是医院聘请的员工，你的待遇由医院说了算，就算是直接辞退你赔点钱就好了。
- 我们院是合同制和编制护士工资奖金都是一样的 只有五险一金不一样 编制主要是五险一金交的多 以后退休金多很多 住房公积金也多很多很多
- 区别大了去了 养老金这一块就差了一截 涨工资也是有区别的 总之很多地方
- 合同制有两种，人事代理和派遣，人事代理制和入编待遇一样的
- 入编的工资高 入编的年节发的礼品比合同的多
- 入编护士和合同制护士在多个方面存在显著区别，主要包括档案归属、雇佣渠道、工资发放、工资调整、保险缴纳和退休待遇等方面。 1、档案归属 根据实务问答，合同制护士的档案可以由医院人事部门保管，或者存放在当地人力资源市场中心。而入编护士的档案则由本地卫生局存档。 2、雇佣渠道 合同制护士是医院与护士签订劳动合同，属于医院的雇佣关系。入编护士则是通过本地卫生局招聘入编，分配到具体医院工作，属于事业单位编制内的正式员工。 3、工资发放 合同制护士的工资由医院开支，具体标准由医院根据其内部制度制定。入编护士的工资则由卫生局根据护士的资格、职称、学历和岗位制定工资标准，并直接发放到护士的工资卡中。 4、工资调整 入编护士的工资调整统一执行国家卫生部门的规定，具有较高的稳定性和透明度。合同制护士的工资调整则依赖于医院的内部制度，可能存在较大的不确定性。 5、保险缴纳 入编护士的保险由各地卫生部门统一按劳动法律缴纳，保障较为全面。合同制护士的保险缴纳则根据医院的福利待遇制度，可能存在差异。 6、退休待遇 入编护士的退休金通常是退休前基本工资的80%以上，享受较高的保障。合同制护士的退休金则是“养老保险金”，根据其年轻时每月缴纳的养老保险金额计算，通常低于入编护士的退休金。