想开个外包公司或人力资源、劳务派遣公司，都需要什么条件和资质？
回答·19
最热
最新
- 开办一个人力资源公司需要具备条件如下： 一、公司名称设计： 诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。 特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。 二、人力资源管理经营范围示例： （一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】： 1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。 4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。 7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营） （二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】： 1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。
- 首先需要选择符合注册公司的办公地点，注册公司营业执照，到主管部门申请人力资源许可证或者劳务派遣许可证，所有证件办起之后就可以招募团队啦
- 我想想找个有日结带队的工作。也负责招聘。干这行 4 5 年了
- 有钱就行，有大量的钱就行了
- 在这一行做了两年真的学会了很多东西
- 1.有钱 2..有资源
- 所需条件： 1、公司创办人，股东： 年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人可以注册公司。 2、注册公司的本钱： a、一人有限公司醉低注册本钱10万元人民币，需一次姓交纳。 b、2人及以上有限公司醉低注册本钱3万元人民币，可以分批交纳注册本钱，第一次不低于注册本钱的20%。 c、注册本钱有必要经由会计师事务所进行验资。 3、公司的注册地要求： 公司注册有必要有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议（自有房产无须租赁协议），且有必要是商业或工业用途的，居处不能作为注册地址。 4、公司成员： a、公司可设董事会与监事会，也可以不设董事会或监事会，若不设董事会或监事会，有必要树立一名实行董事一名监事，实行董事不能兼任监事，股东可以兼任实行董事或监事。 b、法定代表人：公司须设一名法定代表人，法定代表人可以由股东之一担任，也可以外聘。 5、企业底子户与缴税帐户： 公司有必要开设底子帐户与缴税帐户。 6、财务人员： 公司有必要设财务人员一名，可以聘请专职或兼职财务人员，或托付财务公司署理。
- 要有人力资源管理师挂靠，有着自己的渠道招聘和猎头合作。
- 有钱，有人，有资源，缺一不可。
- 需要行业相关的资质