面试商务司机，对方让你简述自身优缺点时，有哪些「大忌」？
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- 面对真实情况，说真话，说实话，记住我自身有切点但是没有坏心眼，和不好的毛病，没有犯法没有进过看守所，我很穷，但是不偷不抢，不骗人，不会套路，我既然应聘驾驶员，我就做好驾驶员的工作，生活上的不足，慢慢改进
- 求职面试时，面试官bai经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。专家提醒毕业生，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。 面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。与其在网上查找各种攻略，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。 求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。 个人优缺点这类问题，现在面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么；你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。
- 本人 74 年身高 1 米 76 体重 80 公斤，诚恳守信，驾驶经验二十年，开大车十几年，不抽烟不喝酒，。工资在 8 到 9 千交社保就可以。
- 一份司机的活没有什么大忌，给多少钱干多少活那是标配，比给的钱多干一点活就是中配，高配就得谈奉献了。说实话，做就做到中配，领导一般就会说:不错！那工作就越来越好干了。
- 老实，对老板忠心，开车技术成熟，可以吗？
- 生活习惯方面：烟瘾大，不修边幅 性格方面：情商低，话唠，大大咧咧 其他方面：气场太大喧宾夺主
- 一、紧抓一两条优点细说即可，切忌啰啰嗦嗦说不完； 二、以优点作为主要诉求要尽量联系到该岗位的素质或能力诉求； 三、不要仅仅用大而泛的描述语言，尽量结合实例，能够有数据支持更好； 四、千万不能撒谎夸大，要真实，你面前的面试官可是阅人无数的人精，你骗不过他的。 比如说，你要去应聘后勤岗位，那么这样的岗位需要的素质最基本有：注意细节、热心积极、善于发现问题、解决问题等等。
- 我觉得就是实话实说可接受，对你对他都 OK。如果是隐瞒的话，对你对他以后都不方便，对吧？
- 生活有规律、身体健康、守时、嘴严、路况熟、车技好
- 实话实说！做个诚实的人，比啥都强！