如何判断自己适不适合这份工作?
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- 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？ 2、我能做什么？ 3、市场要什么？ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！
- 首先判断这个工作适不适合的主要条件： 1.你工作的是否开心？ 2.这份工作对你的成长有何作用？ 3.再考虑其他的问题。
- 首先判断这个工作适不适合的主要条件： 1.你工作的是否开心？ 2.这份工作对你的成长有何作用？ 3.再考虑其他的问题。
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- 首先判断这个工作适不适合的主要条件： 1.你工作的是否开心？ 2.这份工作对你的成长有何作用？ 3.再考虑其他的问题。
- 判断自己是不是和这份工作很简单 第 1 点，你自己是否喜欢这份工作？ 第 2 点，你对这份工作感觉怎么样 自己问自己，答案自然会出来了。
- 很简单，首先能不能接受，想不想做 开不开心 钱够不够用就行了
- 首先判断这个工作适不适合的主要条件： 1.你工作的是否开心？ 2.这份工作对你的成长有何作用？ 3.再考虑其他的问题。
- 判断一份工作适不适合自己，主要看薪资福利、个人兴趣及能力匹配度的高低。 1、薪资福利。 公司给到你的薪资是否满足你最低的生活标准。如果你每个月住宿费和伙食费加起来是四千，而你近几年的薪资都是四千左右的死工资，那可能真的需要慎重考虑。 2、你是否喜欢现在的工作内容？ 我们一生绝大多数时间都在与工作打交道，如果一直做一份自己不喜欢的工作，那是很痛苦的。 3、你的工作内容是你擅长的吗？在这里你有发挥自己的优势吗？ 如果你擅长与人打交道，做的却是天天整理资料的活。这份工作，你会干的又累又郁闷，还收效甚微。 对于目前这份适合自己或不那么适合自己的工作，我们下一步该如何发展？ 薪资福利 个人兴趣 能力擅长 工作匹配度 1 1 1 适合 如果一份工作是我们感兴趣、比较擅长也能满足自己生存需求的工作，那这份工作基本是适合你的。基于这个情况，作为职场新人，最好能在这里先待个一到三年，用心学习一些职场技能。三年后，如果你对这份工作依然保有热情，估计你离升职加薪也不远了。如果那时你有更好的选择，也可以将这三年学到的技能迁移到新工作中。这种策略进可攻退可守，是目前适合大多数人的一种方式。 薪资福利 个人兴趣 能力擅长 工作匹配度 1 0 1 如果一份工作你不感兴趣，但有能力胜任，也可以拿到不错的薪资。这时，你可以选择一直在这里做下去，或先在这个岗位上好好干，同时寻求在公司内部转岗的机会，或为跳槽下一家公司积攒实力。当然如果你有了明确的目标和选择，那么，在有实力且能够承担后果的情况下，可以在当下就选择辞职追梦或跳槽。 薪资福利 个人兴趣 能力擅长 工作匹配度 1 1 0 如果一份工作你感兴趣，可以拿到不错的薪资，但目前没能力胜任。那就去抓紧提升个人能力，满足岗位对你的要求。对于如何提升个人能力，有一个非常实用的策略分享给你。 第一步：找差距。通过清晰岗位要求，列出自己和岗位要求的能力差。 第二步：定目标。设定本阶段自己可达成的恰当目标。 第三步：做计划。制定清晰的阶段性的能力提升计划。 第四步：打品牌。清晰自己的核心竞争力，打造自己在公司独一无二，不可替代的价值。 薪资福利 个人兴趣 能力擅长 工作匹配度 0 1 1 如果一份工作，你喜欢且擅长，但待遇没有达到你的预期。你可以看看你的领导待遇是否满足你的需求。如果可以满足，你可以通过努力工作达到升职加薪。如果你对自己领导工资也不满意，自己公司其他岗位或外面公司有更高待遇，同时你也有能力转岗或跳槽，那就可以换一个工作。 如果兴趣、能力、薪资待遇三项中有两个及以上没有达到你的预期，这时就看你的能力资源是否可以支持你去更好的地方。如果你有能力和资源，随时都可以换一份工作，如果暂时能力资源还没达到，那就慢慢积累实力，等待更好的机会。
- 首先在找工作之前要问一下自己目前找什么样的工作，对薪资的要求，上班时间， 地点，工作的压力接受程度，按照这个方向去投递简历； 其次在接受面试的时候好好想想是否能胜任这份工作，是否喜欢，能坚持下去吗？ 最后就是看自己内心接纳的程度，如果在60%以上的喜欢程度，加上自己的毅力，还是可以做好的