为什么琴行要任课老师去招生？
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- 最好不去这种机构，地推天天去不行，一周最多一到三次，如果再多就准备离职吧，因为他的经营模式是早期模式，比较低级，而且工资发不下来或者不能按时发，初级阶段，温饱都难说，老板自己还得垫钱，所以老师经常干一些本职岗位无关的工作，而不是备课和训练学生，脱离了本质，所以早晚会走的
- 一个培训机构最主要的就是生源，没有生源哪里来的课上
- 首先这个机构如果是新机构，那肯定生源不足，所以每个人都需要招生来提高生源，这样才能进行上课，进而盈利，机构才能运转下去 第二种，老板想让你做综合性岗位，又可以当老师又可以做销售或者教务，一般这样的不是想培养你，就是压榨你，不过这样的说不定还能学点东西，如果学不到还压榨你最好尽快走人，不要浪费时间 第三种，老板不想让你干了，用各种方式为难你逼你辞职，这样的自己主动辞职吧
- 压榨劳动力呀，压榨你呀
- 免费劳动力，花钱请你了肯定要做事情呀
- 我始终觉得老师不应该参杂销售的工作，站在老师的角度来说会觉得身兼数职，可能站在老板的角度也有他的考量吧。
- 现在都是全员销售 为琴行也是证明你课程的时候 其实换个角度想提升自己 还多拿钱 何乐而不为呢
- 因为琴行没实力，或者是老板抠 不愿意招人
- 因为没有自己独特的品牌和营销优势，只能靠拉人头来凑营业额。凑不够怎么办，只能你也去拉。拉凑，凑拉…好像是死循环哦！
- 技术不行，当然得业余补充