想进入教培，该选大机构还是高工资？
想做老师，没考上编制，应届生。就打算去教培行业，有两家机构都通过了，但在纠结去那一家。
①大机构，管理、教师的培养等方面都很全面，生源比较好，管理方面也很严格，能力上去了，基本上不缺学生，都是一对一教学。缺点：基础工资低，课时费一般，晋升比较困难。
②中小机构，是在这个城市的第五点，新点，现在一共人员不超过 20 人，但装修啥的蛮好的感觉是要向大机构发展。基础工资比较高，课时费也比较高，小班，但招生不稳定。
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- 选择进入教培行业时，您可以考虑以下因素来决定是选择大机构还是高工资： 1. 职业发展机会：大机构通常拥有更多的资源和机会，可以提供更广泛的培训和发展机会。这对于刚入行或者希望在教培行业有长期发展的人来说，可能更有吸引力。 2. 市场知名度：大机构通常在市场上有更高的知名度和声誉，这可能会为您带来更多的机会和认可。高工资的机构可能在知名度方面相对较低。 3. 工作环境和文化：大机构通常有更完善的管理体系和团队文化，可能提供更稳定和良好的工作环境。高工资的机构可能在这方面相对较弱。 4. 薪资和福利：高工资的机构可能会提供更高的薪资和福利待遇，这对于追求经济回报的人来说可能更有吸引力。但需要注意的是，薪资水平也可能与工作压力和工作时间有关。 最重要的是根据自己的职业目标、兴趣和价值观来做出选择。如果您希望在教培行业有长期发展，并愿意投入时间和精力来学习和成长，大机构可能更适合您。如果您更注重经济回报，那么高工资的机构可能更适合您。无论您选择哪个方向，都要确保您在工作中能够获得满足感和成就感。
- 选择进入教育培训行业时，选择大机构还是高工资主要取决于个人的职业目标和价值观。以下是一些考虑因素： 1. 职业发展机会：大机构通常拥有更多的资源和机会，可以提供更广阔的职业发展路径。你可以获得更多的培训和发展机会，有机会晋升到管理层或专业领域。如果你希望在职业生涯中有更多的成长和发展机会，选择大机构可能更适合。 2. 工作稳定性：大机构通常拥有更稳定的经济基础和客户基础，相对来说更不容易倒闭或裁员。如果你注重工作的稳定性和长期就业保障，选择大机构可能更有保障。 3. 薪资和福利：高工资是吸引人才的一种方式，如果你对经济收入有较高的要求，那么选择高工资的机构可能更合适。然而，需要注意的是，高工资并不一定意味着更好的工作环境或职业发展机会。要综合考虑薪资和福利以及其他因素。 4. 工作环境和文化：大机构和高工资机构的工作环境和文化可能有所不同。大机构可能更注重规范和流程，而高工资机构可能更灵活和创新。你可以根据自己的偏好选择更适合自己的工作环境和文化。 最重要的是，你需要根据自己的职业目标和价值观做出决策。考虑自己的优势和兴趣，选择一个能够提供满足你职业发展需求的机构。
- 有能力都可以即是高工资有是大机构，没有就先选高工资，积攒能力后再跳槽
- 看自己的选择，各有各的好
- 去大机构吧，可以丰富自己的阅历，后面薪资自然而然会涨📈的
- 看自己的选择
- 大公司：体系成熟，相对稳定，遇到问题能获得足够的支持，不需要你独自去面对特别棘手的问题，但是也很容易成为一颗螺丝钉。公司的成长体系很适合你往专精发展。而且大公司获得的行业信息，行业趋势，工作方法体系会更及时全面。 小公司：很多问题全公司都没人遇见过，需要你独立去面对很多问题，但是如果你能抗住压力的话，你的全面能力相对会更强。但是相对来说你的整个成长都会不那么成体系，可能是这里会一点，那里会一点。 个人觉得，如果你想长期发展，以上也是你选择的重要参考之一，而不仅仅是工资。
- 建议去大机构，平台很重要，重点是可以跟优秀的人学到很多东西，相对来说各方面体质也比较完善，各部门分红明确。小机构虽然薪资高，但可能成长空间不大，工作事项也可能比较杂。长远来看还是大机构，将来去其他公司面试也是不错的。
- 看自己选择吧 看是要提高能力还是想要高收入，各自有利有弊
- 看自己更倾向于哪一个