Offer 有法律效力吗？
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- offer，中文意为录取通知书，具备法律效益。 一般情况下，录取通知书中的内容是劳动合同的一部分，包括但不限于入职日期、岗位、薪酬待遇等等。如果公司发出录取通知书后反悔，是要承担一定的法律责任的。
- 有 “_offer满足法定有效条件就有法律效力。_offer一般属于要约,要约有效的条件分别有:要约是希望与他人订立合同的意思表示;要约的内容必须具体确定;要约需要表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束;法律规定的其他条件等。
- 有的呀。
- 有的 ，
- 有
- 是有法律效力的。 法律分析:Offer 相当于是我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到公司的 Offer，做出了很多努力，这就相当于为了履行合同已经做好了许多准备工作。 法律依据:《中华人民共和国法典》第四百七十二条要约的定义及构成要件，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定；(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
- 首先我们要看这份新 offer 是什么？ 新公司发出 offer 是邀约，应聘者经过层层面试、选拨后，向应聘者发出签订的劳动合同的请求。 1、如果是直接签署纸质版的 offer 并加盖公章，那么 offer 肯定具有法律效力。但是 offer 属于民事合同，不具有强制性。 2、如果 offer 是电子邮件等形式的，应载明职位、薪水、入职时间等相关事宜，且受聘人已在规定时间内回复接受的，或电子 offer 默认受聘者接受的，那么电子 offer 也具有法律效力。
- 当然 。
- offer 是具有法律效应的文书
- 这个应该没有吧！是自由的