应聘行政岗位，需要掌握那些技能？
回答·74
最热
最新
- （一）需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像 WORD 文档、电子表格、PPT 等； （二）要有一定的语言表达能力，能协助组织会议等中小型会议； （三）要有一定的沟通能力，包括内部和外部。出去开会、办理社保、去主管部门联系业务等，都需要一定的沟通能力； （四）要有一定的行政专业知识，如果连什么是行政管理都不知道，怎么开展工作？这也是最基本的； （五）要有一定的文字处理能力，比如会公文写作，虽说不一定全部能写，但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等，这些就要好好学习学习，这是最基本的文件写作； （六）最好有自己的行政管理理念，这与您今后的工作晋升有密切关系，同时也能丰富自己的工作经验，并能在一定程度上左右上司的管理决策。
- 行政需要具备的能力有：业务分析能力、洞察问题的能力、团队协作能力、专业能力、逻辑思考能力、解决问题能力和沟通能力。行政的职责是：1、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；2、阅读和分析各类信息，制定工作计划、做好时间分配；3、安排公司各种会务和组织各种员工活动。行政的任职要求是：1、文秘、行政管理等相关专业，大专以上学历；2、年龄在 18 周岁以上；3、工作认真负责、积极主动；4、身体健康
- 1.良好的记录保存习惯 要多做备忘录。 细心些。 行政的之前很繁琐的 2.良好的表达能力和沟通技巧 要通过良好的沟通来与人交流。在上传下达的时候表达和交流就十分的重要了 3.创新能力 企业在变化 规则规定 制度的装订和策划都是需要行政来编辑或者执行.
- 大公司行政岗位需要专业度强，小公司行政需要身兼多职，各有优点和缺点，如果有人带，最好，如果没人带，自己多做多学，可以加入一些当地的行政人事群，有问题多问，我们工作中遇到的很多问题，也是同岗位人员已经遇到过解决过得，可以多请教，说的有点跑题了， 行政岗位，需要配合公司各个部门协调工作，需要有沟通力，组织能力，外部协调能力，办公软件等也要掌握！
- 作为一个职能部门的工作岗位，要以公司人员的需求为工作导向，把公司人员作为客户一样对待，并且以客户为中心。
- 行政人员需要非常高情商的沟通能力，也就是说无论和上级还是下级的沟通技巧、沟通方式非常的重要。当同事们提起你，可以说你是一个非常负责、严谨认真的员工，也可能会说你是脾气暴躁、一团乱糟的人
- 文字基础，表达能力，基本办公软件操作
- 根据本人工作经验总结， 行政一般需要掌握以下几种技能： 1、熟练使用办公软件 2、打印机使用（打印复印肯定要会） 3、社交礼仪（客户接待） 4、会办事，办会（会议管理）、办文（行政公文及应用文）
- 需要对公司的企业了解及公司的各个部门都了解 了解规章制度 熟悉电脑会做word
- 请证分为很多种，你不知道你说的是哪一种，但首先一些文正的一些工作，这些电脑的操作是要了解的。