实习生因在工作群因点赞员工吐槽薪资内容被开除,开除理由是「价值观不符」,遇到这种公司该怎么办?
因为在工作群中点了一个赞,湖南生物机电职业技术学院大三学生小何就遭到了公司辞退。此前,她与同学小李通过校园招聘,来到湖南拙燕仓物流有限公司实习,不到 10 天,两人就都被公司开除了。
为何两人会被开除?原来,12 月 15 日发薪水的当天,公司群内不少人在吐槽有关工资发放的问题,小何点赞了其中一条聊天内容.
两人在事后找到了公司负责人讨要说法。此前,有公司员工在接受媒体采访称,因为小何点赞的行为代表着她认可相关的观点,而这样的行为与公司价值观不符,“带有负能量,影响到了公司稳定性”,因此公司有权对其进行开除,小何却觉得十分不合理,“我怎么就成消极带坏了?”目前,小李、小何仍在等公司的进一步回应。
我们是通过校招的招聘会来到这家公司实习的。”小李告诉满哥,他和小何都是湖南生物机电职业技术学院大三的学生,到了实习阶段,他们俩和其他十几位学生在 12 月 6 日被统一安排到湖南拙燕仓物流有限公司实习,做快递分拣工作,每天工作 10 小时左右,月休 4 天。此前根据协商,实习生每个月有 3500 元的津贴,晚上 6 点之后的加班费另算。
按照规定,该公司在当月 15 日会给员工发上个月的工资。12 月 15 日是发薪日,当天下午开始,很多老员工就在公司的钉钉大群里开始聊天并吐槽工资一事。“一开始我们还没在意,也不太想对此有过多的了解,到了晚上八九点,大部分员工都下班了,我们那时候也下班了,就拿出手机打开群看了一下。”小李说。
这时候,两人才注意到,群里正争论不休。有员工在群里晒出了自己的工资条,也有人吐槽“工资一点都不透明”,一些消息还得到了很多群成员的点赞。看消息时,小何对其中一条消息点了赞。
12 月 16 日下午,小何所在部门的上司对她说“你和公司的价值观不符,明天不用来上班了。”小李透露,事后,公司一名负责人事管理的人员找到小何,对她说“公司也相信你不是刻意去点赞的”,并让小何重新办理入职去客服部,这遭到了小何的拒绝,她说“你把我辞退算了”。
除了小何外,小李也因同类原因被开除了。小何说,之后她与公司人事有过沟通,对方告诉她“做一件事情的时候希望能三思,该不该做,该不该参与。公司政策一向透明,有问题解决问题。但你们作为本月才入职与事情无关的局外人,本不应参与和消极引导他人。”对此,小何称“不合理”,“我真的只是看群消息的时候点了个赞,怎么就成消极带坏了?好几百个人都点了赞,被开除的就只有我们这批实习生。
- 可以去劳动局举报了这样,可以曝光给公众,让它倒闭,生气,这样的公司
- 劳动局了解一下,这理由
- 劳动局了解一下,这理由
- 赶紧走人,是不是说到点子上了
- 这很明显是变相裁员,公司已经违反劳动法了,收集好证据去劳动仲裁起诉公司顺便找媒体曝光一定要让公司赔偿补偿金和各项损失。这是我的经验相信我不会错的,我去过几十个单位工作过了见的太多了。
- 可以劳动局维护自己权利,这样的公司早点离开也好
- 走人 顺带曝光一下公司
- 公司最担心的就是敏感的内容被传播
- 这就叫变相裁员,这种情况直接直接收集资料走劳动仲裁,还要找媒体曝光,不要忍让一定要跟公司刚到底,一定要让公司给你工资还有裁员补偿金。这是我的经验相信我不会错的,我去过几十个单位工作过了见的太多了
- 曝光然后潇洒的走,本来也不是啥大公司,扛到底