现在娱乐直播为什么难招聘?

明明待遇还不错,也没有坑蒙拐骗,但是她就是去明明口碑不好的入职?这是为啥

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  • 一,做过的不一定给你当第一意向 二,没做过的不信任,没有五险一金,合同也不是劳动合同,后期维权困难,成本高。很多不愿意入行的,虽然这个行业因素没办法。 三,平台监管严格,招聘平台就在防着你做坏事。 四,前几年的老鼠屎打坏的行业口碑并没有恢复。
  • 大家好,很多人都说,今年娱乐直播公司不好做。那么我反问你一句,你觉得今年什么行业好做呢?今年可以说对于所有行业都是一种挑战,而对于大部分企业,可能面临的是被淘汰线下转线上线下线上结合。 现如今,本来就是一个时代的趋势,只不过是疫情加快了他的步伐而已。直播电商就是一个很好的表现,基本上所有的商家都知道,要利用直播互联网来销售自己的产品,但是大部分人在里面能够真正赚到钱的,只有很少数的人。为什么有些人他没有赚到钱呢?因为他对于直播这个行业不是很了解,只是觉得这是一个风口,所以他是盲目的去跟随,没有去了解这个东西。 对于娱乐主播来说,是可以很简单的去了解这个行业更清晰更直接去了解行业。直播娱乐直播这一块是直接变现的,换言之主播的打赏是当天就可以到账的。而你直播带货这一块,你涉及到供应链物流还有售后很多方面。如果说拿直播带货和娱乐直播来比的话,我觉得娱乐直播现在要好做很多。不过任何行业都是二八法则。很多人说直播行业不好做,但是也有人赚到钱了,这肯定是因为每个人对于一件做事的方式是不同的,所以产生了不同的结果。 创业本来就是九死一生,很多不懂直播公司的人直接就去创业,开娱乐直播公司,你说你不倒闭,谁倒闭呢?其实做娱乐直播这个行业,为什么很多人赚不到钱,因为他不懂得其中的运营管理,很多方面都浪费成本,这就导致你成本太大,而且你利润也做不起来。你没有掌握到招聘主播的方式,不知道其中的门路,光靠自己去摸索这个试错成本,其实是很高的说句实话。 今年的娱乐直播公司确实没有之前好做,但是还是比其他行业要赚钱很多,而且现在大部分公司都是在抱团取暖,共同来创造利润。不是像之前的单占独斗,很多公司的老板都是一根脑筋都觉得哎,我自己一个人做不需要其他任何人,你这样是很难做大。而且现在对于直播平台的政策都是瞬息万变,随时一个政策让你关门,这也是为什么很多那种做直播公司的人说,直播行业不好做,做了一段时间就没做的原因:因为他们第一个没有资源,第二个不同行业政策第三个不同的运营管理。第四个就是没有坚持。 如果有想对娱乐直播公司感兴趣的可以关注我,后续有我做直播公司的一些经验,大家可以学习一下。
  • 我在娱乐直播行业做了13年了,我个人觉得还能生存的,也能赚到自己想要的报酬。因为娱乐直播行业要求门槛比较低,所有的人都可以开公司做工会,当然随着中国近10年来互联网的发展,实体行业不景气,大家都想着法子转型互联网,但是有很多没有做过这个行业,而且也没有经济实力,所以就各种画饼忽悠主播。变着法子制约主播,本来这个行业就不是人人都适合做直播的,比起其他传统行业主播的要求相对较高,所有就导致很多新人不愿意入行直播,再则就是很多小公司引导主播做一些主播做本不应该做的事情,主播也非常反感。
  • 举个例子,你给人家实打实的的 6000 保底,她会选择 10000 的保底,人心不足蛇吞象,到头来被骗了,又会觉得这个行业水太深,所以目前娱乐主播,娱乐两个字就已经劝退了大多数女孩子。
  • 因为你不会忽悠,简单说你缺个好的主播运营 挖主播都不会。还有你好真的实打实的做直播行业趁早关门
  • 因为很压榨很坑啊。只能骗骗新人,大部分播了很久的主播最后都选择了自己直播,要不是公会强制性不让退,现在市场上大部分都是平台个人主播,起码抖音是这样的。我觉得最好的选择就是找一个五五分的公会,找一个能带你的运营,比自己播强,也不会亏。至于其他的保底还有所谓的流量扶持,有,但很多都是画大饼。
  • 也不是娱乐直播难招聘吧,什么工作都是将心比心,也不是娱乐行业难,每个行业都不容易,不是行业不好,而是人心难测、鱼龙混杂!所以想要做好招聘,还是有专业度和真诚。每一个来面试的人都是带着信任来的,而且你要有利他思维,知道别人想的是什么,需求是什么,只有了解明白了,把这个东西谈明白了,别人才会放下自己的戒备之心和你敞开心扉的交谈。这样别人才愿意相信你而选择你!
  • 因为太坑了,水太深,就因为接触了某传媒公司,让我再也不敢碰传媒……
  • 没做过的不了解认为不正当,也害怕被骗或者付出与收入不成正比。做过的有更多的选择
  • 你随机问问路人“什么叫娱乐直播”,然后你就知道了