投了几十份简历应聘策划文案岗，hr 全都需要相关落地经验，那么请问所有策划的第一份工作是怎么来的呢？
不到二十分之一的 hr 会关注我提交的个人作品或设定，上来看简历就是没有相关经验直接回绝。
所以这是要我简历作假么？简直就是一个是死循环，工作需要经验，经验需要工作获得。况且文案策划这类创作类岗位，工作经验真的很重要么？
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- 没案例自己创造案例啊，搜几十家同类型岗位的职责看清楚工作内容包含什么东西，然后一个个搞清楚，弄明白，就可以自己做案例啦，一个策划文案岗无非是品牌文案，宣传文案，落地嘛就是一个说服的过程，先从收集信息开始，洞察信息，于是延伸出品牌定位，产品定位，内容定位，有了这些方向指导，剩下的就是文字创作啦，说到底就是一个文化岗位，没工作经历开个公众号吧，输出内容有助于快速提升文化素养，也能向HR透露你的文化素质信息当工作敲门砖
- 其实放在以前确实没那么重要，现在……主要是现在这个市场，市面上大把大把有多年经验的人都找不到工作，用人公司可不就挑了嘛