没有学历的 可以去干运营嘛？
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- 什么样的运营，拿电商运营来说，它是一个实操大于知识的工作，所以学历其实影响不是那么大； 另外内向的话，其实也只是一种性格特性，不要把它当做缺点去看，其实我觉得内向的人反而思考问题会更全面，分析数据也更仔细，而这些特点很适合做运营。 如果真的想去做电商运营，就从运营助理开始做，毕竟现在大部分运营公司都比较看重经验。 但是公司的选择也马虎不得，**一定要选一个比较靠谱的公司。**
- 有些公司也是招新人小白运营的,好好学,待遇不会很差
- 没有经验是可以的，但没有能力却是万万不能的。其实，和应聘其他岗位一样，你需要说服 HR 和 leader 你能胜任运营任务即可
- 可以，但大概率很难做高，想做高，需要运气，更需要熬。 你的经历限制了你的入门公司，入门公司的限制了你的起点高低。 其他答案都会鼓励你可以做，大胆做。但是假如他们是老板，他们会要你吗？不一定。 为什么，因为就像他们告诉你的，互联网运营门槛低。 那么作为招聘方，同样是招一个初级运营岗，HR为什么不选择： 1，没经验，但有学历的应届生。 2，没经验，但有学历的毕业1~2年的学生。 3，没学历，但有1~2年经验的运营人员。 有学历代表着一定的学习能力下限。（至少你考上了大学） 应届生代表着你的可塑性高。（我愿意从头培养你） 有经验代表着公司对你的教育成本低，能尽快完成岗位职责。（我不需要重新教你） 而换句话说，如果有公司愿意聘用你，你可以反过来想想这会是一家什么样的公司？或者说这家公司对运营岗位的重视程度是怎样的？（非贬义，客观分析） 看完以上分析，如果你还是愿意进入互联网，请首先摒弃掉“升职晋升加薪快”的想法，你在各大媒体上看到的转行成功的文章可能都不会发生在你身上。其次，请做好即便磕磕绊绊入职，但两年内都没有显著提升的准备。最后煲个鸡汤，20多岁就是人生不断尝试，找到自己的路的阶段，祝你成功。
- 大公司一般不要，小公司给的薪资会非常低，前期学习可能会比较艰难，而且小公司不一定能教你什么运营方面的东西，还要自己摸索
- 可以，运营不分学历，勤劳的人干不了，懒人越做越好
- 可以干运营，只要肯学习就可以
- 可以的 但是问题是你怎么进去 怎么说服 hr 和 boss 让他来信任你能胜任这份工作和维持公司的运营