工伤的认定程序是什么？
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- 要去专门的机构做工伤鉴定，鉴定完了会有工伤证明
- 工伤的认定程序可以根据不同的国家和地区有所差异，下面是一般的认定程序： 1.报告和申报：员工需要及时向雇主汇报工伤，并填写相应的工伤申报表。 2.医疗诊断：受伤员工需要及时就医并接受医疗诊断，由医生进行相关检查、治疗和评估。 3.报案和立案：雇主收到员工的工伤申报后，通常需要将该案件上报给相关的劳动保险机构或社会保险部门，并立案处理。 4.调查和鉴定：劳动保险机构或社会保险部门会进行调查核实，包括事故现场勘察、证据收集等，以确定是否符合工伤认定条件。 5.认定和决定：在完成调查和鉴定后，劳动保险机构或社会保险部门会根据相关法律法规判断是否认定为工伤，并做出相应决定。 6.支付赔偿：如果被认定为工伤，劳动保险机构或社会保险部门将支付相应的赔偿金给受伤员工，包括医疗费用、丧失劳动能力赔偿、康复费用等。 需要注意的是，不同国家和地区的工伤认定程序可能有所不同，具体的程序和要求以当地相关法律法规为准。建议在实际操作中咨询专业人士或咨询当地劳动保险机构或社会保险部门以获取准确信息。
- 1、申报认定材料； 2、补正材料； 3、受理，属于劳动保障局管辖范围且在受理时效内的，劳动保障局应当受理，并印发工伤认定受理通知书； 4、调查核实，劳动保障局受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实； 5、单位举证，对受伤害职工个人申报的工伤认定，给用人单位印发举证通知书，要求单位在规定时间内对该职工的工伤性质提交书面意见和相关证明材料； 6、作出工伤认定决定，市劳动保障局自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定； 7、送达劳动保障局自作出工伤认定决定之日起 20 个工作日内，将工伤认定决定书送达申请人以及受伤害职工和用人单位； 8、办证，到市劳动和社会保障局医疗保险处办理工伤证。
- 医院会出一个伤级报告的。
- 坐等答案，，，，，，