怎么判断一个人的逻辑思维能力好呢？
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- 1、可以从他的过往工作内容中判断，对之前工作内容的理解，遇到问题的时候如何去解决去沟通，看他对自己的工作内容的概念是否清楚，说话是否有条有理，有依有据； 2、在面试的过程中，面试官可以通过提问的方式，让候选者去判断，并不断的去追问候选者，反问候选者，让候选者在没有准备的情况下，现场临时的回答问题，看他回答问题的侧重点，有没有明确的回答在提问的重点上，回答的问题是否有依有据，有条有理，有条不紊，有据可循。
- 有调理，有结构，论依据、下结论，思维逻辑好的在陈述某个事情/项目上，都会有清晰的思路，有一种耳目一新的感觉
- 通过逻辑的三要素：概念，判断，推理。首先，说话者在说话前，心中要有一个大的纲，即，我这次说话要达到几个目的。 然后在说话之中，顺序一一落实。 对没有达到目的的,要继续沟通，直到达到为止，这是说话的原则，不可不坚持。逻辑性就是要说出为什么，给对方演绎一个逻辑推理的过程．如：＂小明，我们说过我们谁过生日对方都要为过生日的人买礼物，现在我过生日了，你得过我买礼物．＂（例子很土鳖）．这就是一个推理过程，概念：过生日的人－－判断：小王今天过生日，算是过生日的人——概念：过生日的人有被给予礼物的性质－－判断（结论)：小明应被给予礼物，整个连起来的过程就是推理。这样说话有理有据，接收者对起因，过程、结果都清晰明了。 答话者的条理性。首先有一个大背景，即你说话的立场，这个立场是要绝对坚定的，谈话中绝对不动摇。在提炼到提问话者提问的真正意图后，进行断判，是否提问者表达的意思与自己所持的立场有不同。不同，则要表明自己的立场，进行上逻辑推理，向对方说出道理；相同，注意一下你所持的立场的性质边界上的细则便可
- 就我的生活中遇到的人或者事来说，逻辑思维好的一般不会特别的感情用事，判断可以从以下几个方面判断 1:日常生活相的时候，不要仅看做事的顺序，还要参考说话条理清晰程度，讨论问题有中心，就一件事辩论的时候不会东扯一条，西扯一条，有自己的主见 2:面试的时候，不同的岗位有不同的要求，老板都是希望有条理的人来做事，这时候可以问一个问题，就这个问题稍微讨论一下，通常逻辑清晰的会很明确的有自己的观点，论证清晰，逻辑不清晰的就容易从 A-B-C-D 不停的跑题 但是这些并不影响做事的条理性，因为我们很多的基础工作都是重复再重复，可以行程一个习惯，看你的招聘要求是什么了，有的人也许逻辑不是很好，但是做事有序不乱，这个也是很多企业需要的人才，有些岗位并不需要逻辑性特别突出的，知道自己需要什么样的员工才是重点
- 首先看她回答的问题是否牛头不对马嘴，还是在胡乱说一通；还是回答的都到点子上
- 叙述一件事情是否准备表达重点。并有一定调理和逻辑
- 分析其回答问题的方式就可以初步了解的 问一些有深度需要思考的较开放的情景问题。 分析其回答问题是否承上启下，有背景，有理论，有分析，有自己的想法，是否连贯。逻辑就是分析与表达能力，分析求职者表达背后的动机与思考的方式即可初步了解。
- 问他记忆最深刻的一件事，
- 逻辑思维不行表现在各个方面，比如学习能力差、动手能力弱、没有眼力见、说不明白话等等等等！要是你没么差劲的话，那就是说你的逻辑能力还是达到了正常人的水平。勇敢的接受你面前的挑战的吧，任何工作混一混都好做，
- 1.说话有重点，条理清晰、有条不紊、有据可循。 2.能举一反三 3.讲话严谨，有逻辑感。