如何让 boss 账号活跃来？小心得？

1、最基本的每天的 100 个招呼必须打完，数据是最能体现账号活跃度的。（注意：每个牛人的简历要打开看一下再打招呼，比较有效。招呼用完后，也可以多次批阅并选择适合的简历收藏，第二天再打。）
2、使用道具（牛人炸弹，牛人直通车，畅聊卡，等等）
3、boss 直聘里面的功能要常用（转发牛人给同事，收藏牛人，面试邀请发送，面试结果通知，收获简历，微信，电话以及地址发送等等）
4、公司主页全部完善，特别是工作体验。浏览高了，可以提高岗位跟公司的曝光度。
5、boss 直聘是可以发圈的，多发圈多分享，跟自己的朋友圈一样。
6、在有了社区多发言评论，点赞等，牧场也经营起来。自己发表的越多点赞的多，我们的职位曝光度就会越高，当然发表的言论最好是自己的东西和经验，不要复制粘贴别人的，容易封号！
7、求职者发的消息要及时回复，言语不要过于生硬，复制粘贴类的最好不要，根据求职者的问的回答，我们也可以了解求职者的求职意愿和方向。有问有答的进行，对于已读未回的求职者，在 boss 上可以多进行复聊和跟进（小哥哥/小姐姐看你这边已读未回是有哪方面的顾虑呢？等等）我觉得蛮有用，真诚的沟通能勾起求职者回复的欲望，看考虑哪方面，在针对性解决。
最后一点就是 boss 跟自己的朋友圈一样，需要用心经营。养号每天都要花一点时间，相互学习，多看多学多记。用心才会起得来，不要形式化～