为什么人力资源面试都约的早上 11 点或者下午 15 点呢？
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- 那时候时间比较充足一些
- 一、规范人事流程 二、提升工作效率 三、节约企业成本
- 因为早上十一点和下午三点人的个人状态比较好
- 一般人力资源部不单是只负责面试的，还有其他大大小小的事情需要处理
- 1、该段时间对应征者或面试官来说都比较有利。应征者可以相对充裕的时间、精力；面试官也可以相关的工作安排到位； 2、该时间段为工作的黄金时间，过早与过晚对双方都有压力。 当然了，每个企业的特性不一样。主要是企业，可以根据自己的特性来处理。
- 这个时间点既没有上班找工作的繁忙又不堵车，而且还有充足的时间不影响中午的休息
- 1.太早怕起不来，容易爽约，十一点这个时间基本大家都是已经处理好事情了 2.这个时间段的面试官往往经历了很多次沟通，不会像刚开始一样比较挑刺
- 这个时间段不管是对于公司还是应聘者都是比较空闲的时间段，精神状态也是比较好的
- 只是你赶的比较巧，实际多数没有这样的固定时间。我本人面试经历，最早的有上午九点半的，最晚的是晚上八点。
- 因为这个时间点时间充裕，其他时间也需要做其他事情