BOSS 直聘为什么招不到专业的人？

使用 BOSS 直聘，总觉得直接交流，可以减少不必要面试时间浪费，其实效果感觉真的很差？
1，应聘者面试放鸽子现象超过一半，特别 30 岁以上的应聘者，BOSS 预约的 50%会不来，非 Boss 预约更随意，曾发问 BOSS 是不是托啊😀
2，个人觉得素质普遍不高（属于工业品销售服务类，可能不适合 BOSS），遇到 2-3 轮的人都有，普遍三句话一回答，上班时间/短期出差/薪金待遇，可以接受；然后发一份简历…