办公室员工太过于安静了怎么办？
回答·37
最热
最新
- 首先要判断安静的原因是员工各司其职、专心工作还是因为不愿相互交流，使气氛逐渐压抑。 如果是第一种情况，可以放一些舒缓的音乐，适当调节工作氛围，让大家在轻松愉悦的环境中工作
- 首先要判断安静的原因是员工各司其职、专心工作还是因为不愿相互交流，使气氛逐渐压抑。 如果是第一种情况，可以放一些舒缓的音乐，适当调节工作氛围，让大家在轻松愉悦的环境中工作； 如果是第二种情况，需要适当的组织团建，或在工作间隙组织一些小游戏，拉进员工间的关系。
- 可以在上班的时候和同事聊聊天，增进一下感情，如果对方是在不理你的话，就算了，多熟悉一下工作，可以多学习一下，让自己变得更加充实，也可以让自己做一点有趣有意义的事情，让自己没有那么的无聊，也或许是因为工作要求，不能说话，但是一般都不会说是完全不能交谈的呢。
- 放点音乐，轻松愉悦的音乐中间穿插一首节奏感很强并且脍炙人口的，循环几次，大家先有肢体动作再有语言交流加上嬉笑气氛活跃
- 那你就唱歌啊
- 问：办公室老大是否过于严肃， 这可能导致下面的人都不怎么敢说话， 问：团队整体人员的性格是否偏内向， 管理者改变领导风格，外向一些，或者引导那几个性格外向的同事，气氛是靠那么几个人带来起来的，这叫“明星效应” 问：你的会议是否都是在办公室进行的，是否成了一言堂，除了工作是不是没有其它可谈的， 可以试着在办公室当着众来讲一些事情，非常灵活，比如发现某员工正写一封信函，而格式却不太正确，马上拿出来。给大家讲一讲这方面的知识，又比如一些不需要保密无关紧要的工作，可以在办公室大声的同某同事交谈，都可以让大家感觉轻松一些。 问：下班后大家是否接确较少。 放下领导的架子，但要比较舍得花些小钱，周末活动，晚上的KTV、酒吧、露天喝啤酒，都挺不错的，关键是让各位同事的心灵贴近， 问：最后一点，工作始终是工作，不知道你们的工作内容需不需要活跃的办公室气氛，如果都是些个人创作的东西，下班了活跃就OK了， 我想你更多想强调的是同事之间的气氛不是很活跃吧，应该很多公司办公室都是这样的，我觉得关键是有个灵魂人物，这不是人人都能做的，那个人可能就是你，如果是其它人，你可能要花些资源在他身上培养他了，在办公室，没有无缘无故的活跃的。得找到大家的兴奋点，又有益于团队的健康发展。
- 可以适当的开开玩笑，毕竟办公室也不可能是一直热闹不停的
- 音乐 下午茶活跃气氛
- 安静不好吗_专注工作？！你想没事挑事干？😎
- 我们一般都会放点音乐 氛围轻松之后工作效率也会提高 员工也不会觉得太安静很拘束