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- 首先，多个就出问题了 要的太多，始终不得 不是不能很多兴趣，而是每个阶段只能一个 人在一个时间段只能做好一件事 找工作也一样，赶紧做减法，多就是等于没有 最怕一个人说我啥都可以干 我对啥都有兴趣，可能吗？做的到吗？ 聚焦原则走到哪里都是适用的
- 建议是确定好求职方向，然后根据这个求职方向制作简历，简历突出重点即可！求职方向，然后根据这个求职方向写好工作的经历制作简历，简历突出重点即可！你的经历比较多时 可以这么用 只写职位需要的经历 对于应届毕业生求职，求职方向一般可以有3个方向。在线简历能展现的一般也可以是三个方向，就是说你的感兴趣的求职方向一般不能超过三个。 求职方向越清晰越准确越好。 突出你的亮点。你的亮点要跟你求职的方向有关联。举个例子，你想做翻译，就要突出你的专业型。你想做文职，就要突出你的实习经历展现出你的经验和项目，突出你的沟通协调和解决问题的能力。 把你的优势和技能尽量呈现出来，让HR看到你的特点和优秀 首先自己心里要有个明确的目标，想干什么？想清楚，规划好。然后根据自己的目标制作简历，内容要清晰明了，突出有针对性的重点内容。首先自己心里要有个明确的目标，想干什么？想清楚，规划好。然后根据自己的目标制作简历，内容要清晰明了，突出有针对性的重点内容。首先自己心里要有个明确的目标，想干什么？想清楚，规划好。然后根据自己的目标制作简历，内容要清晰明了，突出有针对性的重点内容。重要的事情说三遍
- 首先自己心里要有个明确的目标，想干什么？想清楚，规划好。然后根据自己的目标制作简历，内容要清晰明了，突出有针对性的重点内容。
- 这个问题问得非常好，甚至于可以对重点雇主做到一对一。建议：归大类，找兼容；另取名，擅管理。这个擅管理，说的就是你自己有个清单，另取名是说文件名有区别，但是时间一长，自己可能都忘记了（一般超过三个就容易混）。还有，发出之前能点开开始看一眼。发错了，很尴尬且误事！手法是多样的，但有一个原则，就是可验证（各种资质证书）。基础是你一专多能，一体多面，但绝对忌讳无中生有。看问题的角度不同，简历就不同，但绝对不能说谎。试想：当你做了高管时候，忽然被揭发资质有假，那......。好了，自己可以体会一下，祝你一切顺利！
- 还是老实的把自己的经历简述一下吧！刚入职就想投机取巧？真是白念书了！
- 可以多写几份简历，根据不同的岗位针对性的写内容，分别投递，一份简历凸出一个重点内容即可
- 工作经历很重要，突出你的优点才会吸引面试官，才有可能被选择面试
- 建议是确定好求职方向，然后根据这个求职方向制作简历，简历突出重点即可！求职方向，然后根据这个求职方向写好工作的经历制作简历，简历突出重点即可！你的经历比较多时 可以这么用 只写职位需要的经历
- 先确定好求职方向，这样才又便于hr更好的筛选简历
- 求职方向，然后根据这个求职方向写好工作的经历制作简历，简历突出重点即可！