如何看待民企，国企和外企对个人的发展？
回答·21
最热
最新
- 外企一 般来讲，工资待遇要高过国企，工作强度也要高过国企，对人员学历能力的要求也要高。国企呢，一 般来讲，工资会少一些，虽然说起来不如在外企听着好听，但工作相对轻松，养老也有保障，这是最吸引人是地方。各有利弊吧。总体来说，国企还是相当好的。首先是行业都是筛选过的，很多人说二十年前国企怎么样，但那时只有国企，只要动就必然会动国企，经过一轮甩包袱，国家还捏在手里的都是优质资产，所以不用担心这个问题。外企可能最大的危机就是中年危机，失业压力无处不在，业绩不好了裁，大环境不好了裁，公司被收购了整个部门都裁，参见被微软买了的诺基亚。对年轻人来说，刚入职场，能打能拼，收入高环境自由的外企棒，甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会。但成家立业以后人追求的就是天天能按时回家看老婆孩子，外企满足不了，而且你一旦失业怎么供的房子车子，幸福感会瞬间失去。总体上说每个国家的管理风格都不一样，但是明显日韩不及欧美的人性，不过现在也不是很人性了，老外学精了，找个亚洲人管理整个公司的，虽说是外企，但风格没有外企的风格，总能感觉到剥削。外企选择要看国家和老板你应该能明白吧。 国企原来就是这么_发展_，现在也有很多有实力的部门管理还是不错的，但是要看国家对这些部门重视不重视，国家不重视国企基本就等于鸡肋，想_发展_反战不起来，再赶上一个比较二的头，嘿嘿那就够你熬的了。 其实_国企和外企_你不去是看不出里边这些问题的，但是你去了所有的都晚了，人的命天注定，只要你努力塌实工作，国企外企你一样会_发展_的很好，在这情况下我认为你应该选择适合你的岗位，而不是_国企和外企_的区别。
- 不管哪个企业，能力和学历都是摆在那里，只要你能力够强，在哪个企业都会发光发亮
- 民企是对人民有利的发展才能好起来，国企是对国家和人民有利的发展，外企的发展是对自己国家有利的发展和对于自己和人民都有利的发展，就看这些都会怎么发展下去了，对于外企、国企、民企、私企，没有绝对的谁好谁坏，主要还是看你进了一家什么样的公司，这家公司对你而言是好是坏，很多时候和这家公司的性质关系不大。曾经，有那么一段时间，大家觉得一定要在国企某一份差事。可是，伴随着后来的下岗潮，很多国企不再是一些人的首选。曾经，有那么一段时间，能进入外企貌似无比荣耀。但是，从这几年的情形来看，对于很多外企而言，无论是品牌优势还是技术优势，日渐式微。曾经，有那么一段时间，大家对民企、私企嗤之以鼻。但是，今天，有越来越多的民营企业在崛起，很多民企的待遇也比国企、外企好不少。今天，很多人挤破了头也要当公务员。或许有那么一天，会有很人选择从体制内退出。
- 民企外企可以为了目标拼 国企就是关系户养老就行了
- 民企更加注重能力，国企注重关系。
- 发展还是看自己，鸡汤文看看就好
- 民企，国企和外企能学习到的东西各有不同
- 民企是对人民有利的发展才能好起来，国企是对国家和人民有利的发展，外企的发展是对自己国家有利的发展和对于自己和人民都有利的发展，就看这些都会怎么发展下去了，对于外企、国企、民企、私企，没有绝对的谁好谁坏，主要还是看你进了一家什么样的公司，这家公司对你而言是好是坏，很多时候和这家公司的性质关系不大。曾经，有那么一段时间，大家觉得一定要在国企某一份差事。可是，伴随着后来的下岗潮，很多国企不再是一些人的首选。曾经，有那么一段时间，能进入外企貌似无比荣耀。但是，从这几年的情形来看，对于很多外企而言，无论是品牌优势还是技术优势，日渐式微。曾经，有那么一段时间，大家对民企、私企嗤之以鼻。但是，今天，有越来越多的民营企业在崛起，很多民企的待遇也比国企、外企好不少。今天，很多人挤破了头也要当公务员。或许有那么一天，会有很人选择从体制内退出。
- 外企薪资待遇好，接触到的人也各种各样，学习的多
- 是金子在哪都发光，外企会更包容，不会因性格而否定才能