这样应该离职吗？

2021 年底入职了一家工装公司，公司不大，就十来个人，没有任何的管理制度与绩效考核，老板人很和气。挺不错的。当时谈及工资的时候他问我要多少，我说 1.2 以上。他说试用期八千，转正后一万，没有提成，保证在我这里拿一万比你在外面一万二还多！看能力是否给到我要的预期工资。我问他试用期多久，他说三个月，我告诉他算了，然后起身准备走了，他又让我回来，试用期问我多久合适，我告诉他这个月就剩下十天了，你觉得我不行我就直接走。然后他答应了。
在此上班，陆陆续续发现很多问题，老板完全是靠自己一个人管理，每个项目上面的工班安排，材料商都是他自己安排，每年几千万的业务，连个财务都没有，都是外包给财务公司。没有绩效考核，都是拿固定工作，吃大锅饭。招的很多都是应届生，因为便宜 ，所有项目做完都不知道有没有盈利，反正工人款都基本上是欠着的，工作很难开展。奉劝大家一句，不进老板一言堂的小公司。浪费时间不说，还会把自己变成懒人。
工作开始了，一直都是在表扬中前行，有一个项目连续换了七个项目经理，后面的烂摊子也是我去收的。大概四个月吧，就给我升职，让我全面管理公司的项目，但是从来不提加薪。我问老板，他说年底会有个大红包。一直做到年底啥也没有，我也知道，行情不好，公司主要是做万科的业务，去年确实回款困难。年初跟老板提了加薪的事，他答应了加 5000。但是发放工资的时候还是原来的那么多。甚至很多同事都发不出工资。
这样的应该离职吗？