工厂每年一般什么时候招人比较多？
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- 工厂通常在以下几个时间段招人比较多： 一、年初 春节过后，很多工人会选择更换工作或者从家乡返回城市寻找新的就业机会。此时工厂为了满足新一年的生产需求，会大量招聘员工。一方面，工厂可能在年前就有一些员工离职，需要补充人手；另一方面，新的一年订单量可能增加，需要扩大生产规模。例如，电子厂、服装厂等劳动密集型工厂在这个时候会积极开展招聘活动，通过招聘会、线上招聘平台等多种渠道吸引求职者。 二、年中生产旺季 一般在 6 月至 8 月左右，一些行业进入生产旺季，订单量增多，工厂对劳动力的需求也相应增加。比如，在电商促销活动频繁的时期，电商相关的工厂，如物流仓储、商品包装等工厂会大量招人以应对激增的订单量。此外，一些季节性产品的生产工厂，在其产品销售旺季来临前也会加大招聘力度。 三、9 月至 10 月 这个时间段临近年末消费旺季，工厂开始为即将到来的销售高峰做准备，提前储备人力。同时，一些高校毕业生和实习生也在这个时候寻找工作机会，工厂可能会招聘一些有专业技能或学历较高的人才进行培养，为企业的未来发展储备力量。例如，一些机械制造工厂会招聘机械工程专业的毕业生进行实习和培训。 总的来说，工厂的招聘时间会因行业特点、订单情况和市场需求等因素而有所不同。求职者可以关注当地的招聘信息网站、招聘会以及工厂的官方招聘渠道，以便及时了解工厂的招聘动态。
- 好的工作从来都不会缺人的，没有关系和背景根本进不去，垃圾工作经常缺人，月月招甚至年年招，现在一般只要在招人的工作，十有八九都是垃圾的，套路很多的，进去就是一个坑
- 每年的开春跟夏末 原因： 1.年后务工人员比较多 2.勤工俭学的暑假工较多
- 小旺季 每年年后各大行业招聘都会如火如荼的举行，特别是电子厂招聘，所有的电子厂没有不招聘新工人的，过年后电子厂里会是一个小高峰，人口缺口比较大，年后很多人选择留在家里干农活，而有些人选择进城打工，各大电子厂不得不“抢人”这个时候，电子厂会稍微提高价格，招揽人群，维持电子厂正常的生产运营。 但是虽然电子厂缺人，相应的工人也比较多，所以返费与小时工工价都不会太高；关于加班，一般的状况六休一是绝对没问题的，对于十三休一也是挺正常的。所以年后进厂每月的工资大概在五千块钱往上走。 大旺季 那么电子厂真正的旺季在几月份呢？那就是每年的八九月份，熟悉电子厂操作模式的人都知道，每年的八九月份属于电子厂的黄金时间段，很多人选择在这个时候出来找工作，或者换工厂，都是奔着高返费去的。 每年八九月份，电子厂都会拼着价格“抢人”，各大电子厂不仅加班多，而且返费与小时工工价也高的吓人，曾经返费最高达到打卡 75 天一万三，小时工一个小时工 33 块钱，工资每月不少于 8000 块，但是有一个前提，必须是跟对中介，进对厂，而且一定要注意小中介，小中介乱承诺，最后不兑现，这样的事屡见不鲜，所以选中介时一定要慎重。 综上所述，每年电子厂的招聘旺季是每年年后，还有就是每年的八九月份，所以经常进厂的工友需要注意了，这两个时间段是电子厂的旺季，这时候进厂是最挣钱的时候，千万不能错过这两段时间，我们挣不挣钱全靠这几个月。
- 人才和劳动力市场都流行这么一句话：金三（三月份），银四（四月份）。也就是招聘和应聘的最好时间，就是每年的三、四月，理由自然不必说了，春节已过，企业生产、经营都开始逐步正常，招聘和应聘都在行动；而越接近年底越不好找，无论是招聘还是应聘。
- 现在是工厂用工荒，每家工厂都在招人，这个阶段是求职者的黄金期
- 在人才和劳动力市场都流行这么一句话：金三（三月份），银四（四月份）。也就是招聘和应聘的最好时间，就是每年的三、四月，理由自然不必说了，春节已过，企业生产、经营都开始逐步正常，招聘和应聘都在行动；而越接近年底越不好找，无论是招聘还是应聘。
- 招，长年招的，bai因为很辛苦，很du多人zhi做不长久，所以dao就一直在招人。 就拿我们电zhuan子厂来说吧，shu一天12小时班，一周六天班，一个月倒一次夜班，全加班，一个月有4500的样子，真的不多，又真的辛苦，有别的好工作，就要进厂了
- 每年的开春跟夏末 原因： 1.年后务工人员比较多 2.勤工俭学的暑假工较多
- 一般工厂的淡季是春节后的二、三月份和夏季的六、七、八月份。旺季多在五一左右和十一至春节。