办公室内勤都包括什么？内勤工作中的重点该怎样梳理？
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- 不要干内勤，所有人都会以你是内勤的理由，给你任何工作让你干
- 这个岗位不知道我理解的对不对，前台和行政也属于内勤岗位，就以这两个职位举例子我说一下我的看法 1.负责公司来访客户的商务接待与引导，这要求内勤懂一定的商务礼仪，然而现在很多的年轻人在家里是宝贝疙瘩，具备很高的商务礼仪的并不是很多 2.负责公司快件的收发并做好记录，这个比较繁琐，需要熟练使用办公软件，很多人单纯的做表格记录，其实这是很 low 的，你的领导有可能需要的是各种分析，比如说用各种图直观的表达哪一个部门发快递的频率高等 3.负责公司办公用品的盘点，做好后勤保障。这个呢有点类似于库管的工作，公司就是一个大仓库，每一支笔，每一个本子都是你的库存，需要非常细心，能够及时填补各种办公用品 4.负责公司门禁系统的管理，人员入职离职及时录、删指纹系统。有的销售类型的公司人员流动会比较大，在这样的公司做内勤就需要时刻谨记人员离职第一时间必须进入办公室删除指纹，这样的话可以有效避免很多的麻烦，防人之心不可无还是小心为妙 5.辅助人事做考勤的管理，这个的话就需要看自己公司使用那种办公软件了，个人认为这个没有什么技术含量，只是需要耐心细心就可以 6.一般的公司是没有维修部门的。公司的电脑坏了，灯泡坏了，水龙头漏水了，马桶堵了，打印机没墨水了等等我各种小问题都需要自己去认真记录认真对待
- 办公室内勤分为几大板块内容：1.完成公司的制度执行和监督者 2.日常事务（考勤管理，采购，会议安排、通知，办公环境管理，费用报销，订票，活动组织）3.临时任务（上级领导的安排，公司临时工作派遣等）
- 办公室内勤分为几大板块内容： 1.完成公司的制度执行和监督者 2.日常事务（考勤管理，采购，会议安排、通知，办公环境管理，费用报销，订票，活动组织） 3.临时任务（上级领导的安排，公司临时工作派遣等）
- 内勤职责范围要看公司大小！如果公司在 50 人以下！基本卫生你都要做！如果是中型以上的公司，每个职位都有明确的职责范围
- 办公室内勤其实就是打杂的，给各部门打杂，别人不愿意做的事情，麻烦的事情，都会交给内勤来干，活多钱少还不能正常下班！
- 办公室内勤包括：员工以及领导的餐食，办公环境卫生，常用办公物品管理，办公的文件管理，等内容，具体情况根据领导的要求不同而工作重点产生变化。
- 内勤不容易啊 真的是
- 办公室内的能看到的，都是内勤的工作，熟称打杂...工作重点就是领导的工作优先解决，且执行力强，其他同仁工作排后
- 每个公司内勤内容都不一样，按岗位职责去做，按制度去做，轻重缓急再排个序就 OK 了，本来就事务性就多的，没有死板的做法，如果死板的做就就是基本做不长也会有消极情绪久而久之就影响别人。