一入职就让签试岗协议的公司还有必要待下去嘛？
回答·27
最热
最新
- 首先试岗协议是保障企业和劳动者双方的，并不是为了一味的只约束求职者的，所以我觉得这个还是要看个人怎么去考虑把，在你参加面试的时候用人单位是否已经告知了入职前有试岗阶段，试岗阶段都安排了哪些工作，是否有什么考核指标之类的，如果以上用人单位已经明确告知过了，而你也已经准备好入职该公司了，那我们还是要按照公司的制度去做。
- 签订试岗协议是对双方的保障。对企业来说可以防止求职者中途擅自离职，对求职者来说可以保障自己的合法权益。
- 正规公司，入职时是签订劳动合同。你觉得公司还行你就试试看，不行就立马跑路。
- 签订试岗协议是双方的保障
- 签订试岗协议是对双方的保障。对企业来说可以防止求职者中途擅自离职，对求职者来说可以保障自己的合法权益。
- 签订试岗协议是对双方的保障。对企业来说可以防止求职者中途擅自离职，对求职者来说可以保障自己的合法权益。
- 签订企业协议是对双方的保障啊
- 劳动合同是约束双方的约定，但不代表签了劳动合同就不能离职，离职正常提出，正常办理手续就可以了，不冲突的。
- 签订试岗协议是对双方的保障。对企业来说可以防止求职者中途擅自离职，对求职者来说可以保障自己的合法权益。
- 需要