桌面运维需要具备的技能有什么？
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- 1 安装系统，拆电脑，解决常用的磁盘故障，静电不开机，主板问题等 2 懂网络，wifi 3 力气大，因为时不时的要给行政或者小女孩换水或者搬东西
- 首先看什么水平的桌面运维 待遇 3000-4000 的会网络、硬件、软件故障排查，硬件的报修，软件的重装(包括苹果、微软系统)，公司比较小规模 5000 的加上资产的管理，采购、报废、预算，工具软件的使用，比如 PS、会声会影，制度健全的小公司。 6000-7000 的再加上一般应用系统维护，权限管理等，包括 wifi、门禁、监控、服务器运维，域控，邮箱，还有年会等活动的支持能力 8000 以上的还要加上一些结合公司发展趋势的战略规划，安全管理，性能分析，公司内部的桌面软件、操作系统的培训。还有就是你要有故障应急预案，这就看个人能力了。 10000 以上的再加上符合公司需求的项目实施能力。基本上到这里，已经不区分桌面或者运维这些职能了。
- 1 安装系统，拆电脑，解决常用的磁盘故障，静电不开机，主板问题等 2 懂网络，wifi 3 力气大，因为时不时的要给行政或者小女孩换水或者搬东西
- 桌面运维 1.电脑软硬件维修、安装(台式机、笔记本、平板电脑、工控机或工业电脑、公司管控手机) 2.电脑周边设备维修、安装(打印机/扫描仪/传真机/会议设备/投影仪/监控/门禁/考勤机/刷卡消费机等) 3.IT 资产管理（电脑、投影仪、显示器、电脑配件、外设、硒鼓、电脑及周边设备各种线、系统软件授权、物联网卡设备及套餐等） 4.AD 账号、权限、访客上网管理等 5.日常桌面运维服务热线接听、处理 6.IT 弱电项目跟进（新增网点、监控、无线、机房、机柜机房环境改善等） 7.生产环境系统硬件支持 系统: 工厂生产 MES、SAP 系统、RFID 系统等 硬件: 安卓 PDA 手持、串口扫码枪、IP 扫描器，RFID 设备等 8.日常运维技术操作文档整理、汇总 9.公司电脑病毒防控、USB 接口管控等 10.公司操作系统封装、测试、优化 11.重要设备系统、数据、文件等备份 12.机柜 机房环境检查 13.网络设备、服务器监测及硬件故障处理 14.无线设备巡检 15.紧急支持(非工作时间支持)
- 什么是桌面运维？ 桌面运维很多小伙伴理解是修电脑的，比如电脑硬件，windows 操作系统，故障处理，软件安装， 有些公司还要负责电话，监控，门禁， erp 系统，路由器，交换机，以及处理员工在使用电脑的过程中遇到的问题。甚至有些公司还要负责桌面虚拟化，操作系统定制，IT 资产管理等等。 桌面运维好入门吗？ 基本上大学毕业生都能胜任入门级岗位，一个不会玩电脑的人，一两个月的学习也能上手，遇到的问题基本上通过百度都可以搞定。 桌面运维的工作体验是什么？ 日常工作的重复率比较高，大部分时间都在处理相同的几个问题。时间碎片化严重，几乎没有时间学习新知识。 后期转岗比较困难。 目前招聘市场的要求怎么样？ 桌面运维存在与大公司，目前直招的已经比较少的，大多数通过外包招聘，而且对于英语要求也越来越高，好点的薪资能达到 15k，大部分的薪资在 6-10k。 比较吃学历，吃经验。 干的越久经验越多，但论长期发展不太看好。 桌面后期的要求会越来越高，工资会越来越低，市场会偏向于外包，对应于的要求也越来越高。 桌面运维需要哪些技能？ 英语 （这个几乎是必备技能，有些公司要求良好的听说能力） 本科学历（对学历的要求也比较严格） AD DS 和各种域策略一定要熟悉 简单的网络知识，大多数遇到的是不能上网。 打印机，投影仪，弱电井，日常巡检机房的能力 邮箱管理 软件盗版激活（建议使用正版，但你又做不了主），比如 office 全家桶
- 做这行 12 年了，从最初的 1.5k 到今天的 20 倍。很多人觉得这个职业很闲，不知道哪个老板会蠢到给一个闲人这样的待遇。只能说明他的能力一直停留在基础的桌面上。 桌面运维是 it 运维里面的青铜，上面还有网络的白银，服务器和系统的黄金。虚拟化公私云的海王，oa 和 erp 实施的冥王。 需要一步步努力去攻克！如果不去成长就会永远停留在桌面上，永远无法跟上时代和雅典娜的步伐！
- 1.windows 客户端操作系统如 win7，win10； 2.解决打印扫描设备； 3.解决局域网联网问题，熟练掌握 AD，DNS，DHCP 等服务及排查命令； 4.安装及解决应用软件：office，杀毒软件，adobe Photoshop 等； 5.沟通能力及设备管理等。
- 1. 桌面运维这个岗位要求不是很高，一般一个不会玩电脑的人上手接触服务跟系统一到两个月，就差不多能解决一个公司的大部分业务跟桌面终端问题。我之前带的两个实习生就是刚来的时候啥都不会。过了一个月左右也就可以独立支持职场。 2. 这个岗位比较吃经验，在遇到的没处理过的难题的时候再老的老司机也要借助百度来给自己找思路来处理问题。 3. 这一行最好的老师就是同行跟百度，善用百度跟多和同行交流能让你的处理问题的思路扩宽不少。 4. 日常工作的话工作重复率很高，大部分的时间都在处理那几个问题，在抱怨这些问题一直在重复出现的同时请想想有什么办法让它彻底解决。时间很碎片化（大部分空闲，偶尔来个单子），系统学习很难（就是懒），所以转岗很难（这倒是真的，像我这种怀揣理想来的少年，在扎到这个大坑里面之后就险些没爬上来）。 5. 这个岗位就是枯燥+闲（忙切充实的太少了，就不说了）我跟你讲，我去了这么多公司，没有一个天天忙的最多会在一些项目启动用到你的时候才会忙起来。其余时间就是空着的。 这样的环境真是会把人呆懒得，**所以你要是在空闲时间不能安稳学习，迟早也会被懒散击垮。所以这个岗位工作3年朝后工资还是8朝下的心里就要有数了** 6.最好不要去外包，能去甲方就去甲方。（分包就算了，坑死你）如果只能去外包的话，在选择项目的时候最好是去互联网公司，这种公司外包很多，所以不会说因为你是外包而歧视你。最好不要去传统企业。 7. 努力提高自己的不可替代性你要想想刚入职3月实习生就能干你的活你还有什么价值让公司花更高的价钱请你工作，**每个外包要有一颗都有去甲方的心！** 8. 学历还是挺重要的，大公司招聘，提工资都需要一个本科，所以你要是有闲钱最好还是去把学历提一提，大专真的不顶用了。 9. 英语也很重要，我就是英语不好，在跳槽的时候错失了月入过万的工作心疼的不行。 桌面后面的要求会越来越高，工资会越来越低，市场会被外包占领，所以努力学一些东西才是真的。我们这边现在开始上虚拟桌面了，像平时1000人需要2到3个人维护，现在1000多人的机器一个人就够了。市场将会淘汰掉一批学艺不精的人。。。
- 就 3 个技能 1，重启解决 60%问题 2，重装解决 80%问题 3，换主机解决 100%问题
- 1.拧螺丝 2.按电源开关 3.装系统 4.找错误