作为人事，如何提高自己的沟通能力？
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- 口才靠练比如，很清晰的表达观点，阅读，和绕口令。沟通靠情商，记住一点就是你说话前想像一下你是听的那个人觉得是否合适或者妥当，慢慢的你会越来越有艺术
- 1.多跟候选人进行沟通，因为候选人的类型都是不一样的，那我们再跟候选人进行沟通的时候，其实我们也是在对不同职业进行一个了解，同时的话，我们也是在不同的性格的人进行沟通，也能够提高我们的一个沟通表达能力。 2.多跟上级领导进行沟通，因为上级领导毕竟是你的直属领导，他在这个领域的时间会更久嗯，同样的话，他的一个经历和阅历也会比你更多，会适当性的给出一些指导，这样子爱自己之后，面临同样的经历的时候，也有方法可循。 3.多跟同事进行沟通，这种沟通不是说日常琐事的工沟通，而是生活方面，工作方面的一些沟通哦，这样的话也可以交流工作的方法，提高自己沟通表达的能力，提高工作的效率。 4.跟生活中不同层级的人不同，职业的人进行沟通，因为这些人的话，能够带给自己不一样的思考，以及首不一样的冲击，在食堂的时候能够激励自己，开拓自己的思维，提高自己的共同表达能力。
- 多跟人选进行沟通，提高自己在每个岗位上的专业知识能力，更好的去跟应聘者进行沟通互动
- 1.事先做功课。了解沟通目标的更多信息，除工作信息外，包括可能对于沟通结果有促进的个人、家庭背景信息。 2. 明确目标。对于目标达成，设想几种可接受结果，沟通中给予对方选择。 3. 寻求帮助。可以是上级的支持、其他团队的便利条件。 4.真诚的同理心，互相换位思考，争取沟通结果多方共赢。
- 1.事先做功课。了解沟通目标的更多信息，除工作信息外，包括可能对于沟通结果有促进的个人、家庭背景信息。 2. 明确目标。对于目标达成，设想几种可接受结果，沟通中给予对方选择。 3. 寻求帮助。可以是上级的支持、其他团队的便利条件。 4.真诚的同理心，互相换位思考，争取沟通结果多方共赢。
- 多看，多学 多阅读 多跟同行交流
- 沟通的四个基本 沟通的基本心态是关怀。良好的沟通心态要克服“三自”，即“自私、自我、自大”，若一个人心态不良，则难以与人沟通。我们只在乎别人说什么，不在乎别人怎么说。 沟通的基本原理是细致。只有细致关心别人，才有沟通的感情基础。为此，要注意三个方面：注意对方的痛苦，注意对方的状况，注意对方的需求。 沟通的基本要求是主动。双方都不主动，就无法进行沟通。一方主动表达，另一份主动反馈，沟通就会很顺畅。 沟通的基本原则是尊重。尊重包括自尊与他尊。自尊：自尊自爱，爱护自己的形象;尊重自己的职业;尊重自己的组织。他尊：尊重客户是常识;尊重上级是天职;尊重同事是本分;尊重下级是美德;尊重所有人是教养。尊重他人就要做到，接纳重视他人，适当的时候赞美他人。接受重视对方，即使不难为对方，不让对方难堪，欣赏对方，多看对方的缺点，不当众指正缺点;赞美对方，懂得欣赏别人的人实际是在欣赏自己，是自信的表现。 沟通的四大艺术 1.尊重理解—微笑的沟通艺术 微笑是最能直接引起人类愉悦心的原始表情。而该礼仪的重要性与有效性在服务行业中更加凸显。海底捞的服务越来越被人称赞，有人分析它成功的原因之一就在于它的“微笑链”——让员工“认同公司、快乐工作、微笑服务”，经理对领班微笑，领班对员工微笑，员工对顾客微笑，最后顾客对海底捞微笑，正是这个“微笑链”使海底捞笑傲于竞争激烈的餐饮行业。 2.换位思考—求同的沟通艺术 在沟通中，还需做到的是换位思考。 换位思考的第一层含义就是了解之同情，因为了解，所以能够感同身受，产生同理心。沟通除了要站在自身的立场捍卫自身的价值观、原则与集体利益，它还需要我们能够站在对方的角度看到他的位置、利益与需求，从而找出合并项，达成共识。 除了同理心之外，换位思考还在于你能不陷于“己是他非”的是非观里而造成沟通阻碍，能够看到全面的沟通需求和沟通过程。越来越多的企业和单位在重视员工“换位思考”的能力，而培养自己的该项能力，可通过情景代入、身份代入来锻炼。
- 一、不要询问别人的薪资 薪资在职场上属于个人隐私，询问他人隐私其实是一种很不好的行为，所以如果不是有什么特殊情况，就不要随意去询问别人的薪资。 二、要主动一些 很多人之所以缺乏沟通技巧，就是因为他们沟通的少。在人与人沟通的过程中要主动一点，不要等着别人来主动来找我们。 七、要学会倾听 不要急于表达，要学会耐心倾听。很多人总是不给别人说话的机会，一股脑地说很多，其实这是非常不礼貌的一种行为。
- 多学习多总结。如果可以的话，你可以在休息的时候乔装成“卧底”去看一下其他公司人事在面试沟通上面有哪些优点，多学习。
- 1.提前做好准备。因为不打无准备的仗，提前了解沟通人员的一些基本情况，除了工作内容以外，还要了解对沟通人员感兴趣的话题，了解沟通人员的个人情况，家庭背景等。 2.要有明确的目标。对于目标达成，设想几种可接受结果，沟通中给予对方选择。 3.寻求大家帮助。可以是.上级的支持、其他团队的便利条件。因为大家在一起就是一个团队，依靠个人的能力肯定不能做好任何事情。 4.真诚的同理心，互相换位思考，争取沟通结果多方共赢。以心将心，将自己的亲和力发挥到最大。 5.可以多听听其他人的建议，不同的人有不同的想法。