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- 别人都是做行政想转人事的，怎么还有人事转行政的，人事岗更有发展，招聘压力大可以转员工关系。 行政专员最主要的就是沟通，难度不大，事务多而杂，有条理性的都做的来。
- 首先，**行政前台和人事它是两个岗位**，你在前台行政做的事情根本不能给人事岗位做铺垫。 前台行政说白了是前台接待，算是一个公司的门面担当，日常主要的工作内容大概是来往客户登记、端茶送水、电话回访、宾客接待，还有一些简单的文件处理。 人事说白了就是职场中的HR，算是稳坐办公室的一类人，这种人日常上班不是成天跑招聘会就是做培训文件、绩效整合、考勤核算、薪酬调整、内部人员调动、常规培训，还有未来公司内部人员的规划。 所以，你看明白没这两个工作虽然都是在室内办公，喝着咖啡看着电脑但却是两个完全不同的岗位，**除了你们认识的同事是一帮人其它的没有一点相关的东西。** 其次，前台行政不是一个可以累积经验的岗位，用于短时间过度可以，长时间从事一点都不建议。 上文我说了前台行政的大致工作内容，这种工作说白了，一个高中毕业的人做完全没有问题，对于90、00后来说天天上网打游戏，打字对他们来说so easy，表格这些东西只要上网自学一天做一些简单根本没问题，**就算你是表格公式最牛X的人在前台行政这个岗位你也用不上，因为无需这种高技能普通技能即可搞定。** 老化怎么说来着，**人往高处走，水往低处流。** 这句话对于岗位来说就是，在一个普通没啥前途的岗位待久了人就没有了上进心！ So 你要是想在前台行政这个岗位往里挪基本就等于痴人说梦，你要是把你放在人事助理的岗位以后从事HR还有可能，前台行政你就别惦记了！
- 行政就是打杂我的工作就是苦逼的行政文员，我每天做的工作就是端茶倒水、打印文件、收快递，被人指使来指使去，这不是打杂是什么？！！！
- 人事转行政是很简单的，行政主要是前台，处理一下文件什么的，很容易上手
- 行政好做，我想你要是接触过人事，那转行政很轻松； 虽然人事可能压力会稍大些，还是建议可以坚持、个人调整一下状态，坚持住了比行政岗有发展前景； 我个人之前人事行政一把抓，专门跳槽换了个公司，只负责人事，所以你可以参考一下。
- 先你觉得你是否具备行政人事方面的能力，可以找你领导谈谈你的想法。 另外，建议你考一个人力资源管理师方面的资格证书，挺好考的，也花不了多少钱，对你日后的工作肯定有帮助。 祝好运！
- 360行行行出状元 行政岗位做到极致也是非常关键的，最好是提升自己解决问题的能力。 可以把日常问题分解成几个大类：处理文件、文案写作、汇总统计、公共关系、跨部门沟通，这些职场常见的问题需要解决。 其实一个人事招聘不一定能够容易转做行政，甚至行政需要懂很多领域知识。 如果是制造型企业行政需要处理：消防安全、公司固定资产、行政办公采购、员工宿舍食堂甚至要和当地政府处理好相关关系等等，我相信无论是何种岗位都会学到很多。 所以行政没有专业知识，需要我们总结归纳整理，但凡是经历过的就要好好学习，提升自己解决问题能力。
- 首先，这个心态不是很好。因为压力或困难就放弃，变换跑道是不可取的，行政看似简单，但并非如此。 其次，如果真的自己更喜欢做行政，那么这样的选择也无可厚非，但需要具备行政岗位的基本条件。转为行政，要看有没有合适的机会，还要看这个机会自己能否抓住，这取决于你的准备是否充分。 第三，根据自己的期望，做个画像，比如想找哪个行业、哪种类型的公司、行政具体的工作内容等等，行业不同，同是行政，工作内容和侧重以及要求也不同，同理，公司类型和工作内容亦是如此。 第四，通过分析，得出的目标就非常具体聚焦，这时是否拥有抓住机会的条件，或者要得到这个机会如何完善自己的能力、通过什么渠道、多长时间能到达到。那么接下来就是努力了。 最后说一句，行政工作纷繁琐碎，对一个人的专注、细心、灵活、思维等等方面非常考验，涉及的方方面面并非看起来那么容易，比如，车辆管理、文件上传下达、会议安排、各项费用申请审核提报分析、房屋租赁、物业费水电费的缴纳、司机文员网管前台等等工作的对接……而且这个岗位对内对外都需要频道大量的沟通联络，对外可能是各种行政单位接洽、工商税务等、外部客户的联络等，对内各种设备的管理、各种资质的管理、各种通知发文的执行…… 如此，对人的要求非常高，没有统筹规划能力，没有高情商，没有处理突发事件的能力，是做不好的，谨慎选择，别冲动。
- 当时面试的时候你的领导没有跟你介绍，人事的工作性质吗？本为做人事就是要招聘的，现在你觉得绩效压力大早你干吗去了，还是好好做你的人事不要被一点小压力就压倒了，行政专员没有比人事前景好，但是如果你去做了行政专员你就是把你自己给费了。
- 首先，这个心态不是很好。因为压力或困难就放弃，变换跑道是不可取的，行政看似简单，但并非如此。 其次，如果真的自己更喜欢做行政，那么这样的选择也无可厚非，但需要具备行政岗位的基本条件。转为行政，要看有没有合适的机会，还要看这个机会自己能否抓住，这取决于你的准备是否充分。 第三，根据自己的期望，做个画像，比如想找哪个行业、哪种类型的公司、行政具体的工作内容等等，行业不同，同是行政，工作内容和侧重以及要求也不同，同理，公司类型和工作内容亦是如此。 第四，通过分析，得出的目标就非常具体聚焦，这时是否拥有抓住机会的条件，或者要得到这个机会如何完善自己的能力、通过什么渠道、多长时间能到达到。那么接下来就是努力了。 最后说一句，行政工作纷繁琐碎，对一个人的专注、细心、灵活、思维等等方面非常考验，涉及的方方面面并非看起来那么容易，比如，车辆管理、文件上传下达、会议安排、各项费用申请审核提报分析、房屋租赁、物业费水电费的缴纳、司机文员网管前台等等工作的对接……而且这个岗位对内对外都需要频道大量的沟通联络，对外可能是各种行政单位接洽、工商税务等、外部客户的联络等，对内各种设备的管理、各种资质的管理、各种通知发文的执行…… 如此，对人的要求非常高，没有统筹规划能力，没有高情商，没有处理突发事件的能力，是做不好的，谨慎选择，别冲动。