如何委婉的拒绝领导安排的额外的不相关工作呢？
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- 领导，这不是我的业，无能为力。
- _ 领导_，我做了几个月了，发现自己尽心尽力却还是没把_工作_干好，肯定是自己能力不足，为了避免造成损失，希望_领导_让我回到以前_工作_岗位!
- "先让我把手头的事忙完"，忙完下班时间到了，周而复始。。。
- 直接说吧，岗位内的就做掉
- 1.虽然说吃亏是福，可以那么多额外的工作你真的能够处理好吗？往往都是吃力不讨好的情况偏多。 2.自己辛苦的去对应了，花了很多的时间，领导还会说你没有效率，总是邋遢，做事没有合理计划，导致你失去信心、 3.所以这时我们要学会拒绝，这个能力很多人要到很久才能学会，这也是一项技能，但很多人都是碍于面子没发学会。 4.特别我们中国人，面子太重要了。很多时候我们都无法正面的去拒绝别人，好像拒绝了之后就会有一种负罪感 5.所以最终都是勉为其难的接下来，不管事情是有理还是无理，有些人因为不会拒绝，甚至严重影响到了生活。 6.所以我们该拒绝时就拒绝不要犹豫，可以跟别人讲出自己的困难点，来获取时间上宽容，以及缓和。 7.也不要直接拒绝，这样也是一点都不给别人留面子，这样会让别人很难堪，所以我们拒绝别人时，也是要说出理由，让别人知道，好下台
- 对不起 做不来
- 可以说自己对那方面不熟悉，害怕做不好，让他找别人做
- 合理的安排可以接受，如果针对你 尽量提前找份新工作，认识到自己到底哪里没做好 以后改变自己
- 不多可以接受的话就做，如果太多的话就跟他谈一下工资问题
- 一、按兵不动，先了解清楚背后的原因。 有的时候不要对领导的要求太积极，一定要先“按兵不动”，给自己留一个思考缓冲的时间。如果你察觉到领导安排的事情明显不太合理时，你就一定要主动的去思考，领导为什么会这样安排工作。一般有两种情况，第一种情况是领导真的不清楚我们的个人能力；第二种情况是领导想给我们一些压力和考验。 如果是第一种情况，领导不清楚我们能力的话，那么你在平常上班的时候，不妨多去和领导沟通沟通，让领导了解你的能力，避免出现类似的情况。如果是第二种情况，领导想给我们一些压力和考验的话，那么建议你要先好好地“观望”一番，先不拒绝，之后再想其他办法。 总而言之，无论领导是出于哪种目的，是出于哪种情况安排我们做什么事情，都一定是有动机在里面的。所以，只要我们能够考虑到了这一点，自然能够弄清楚原因，想出更好的对策。 二、告诉领导自己在做非常急的任务。 相信没有哪名员工会喜欢领导突然给自己安排额外的工作任务，所以我们与其抱着一种消极态度去做这个任务，让自己的心里感觉不太舒服，倒不如一开始就拒绝领导。当然了，你肯定不能傻乎乎地直接拒绝，否则肯定会让领导认为你想“搞事”，不服从管理。 这个时候，我们不妨以“公事公办”的态度来拒绝领导，例如，我们可以说：“领导，您上次给我布置的任务，今天就要提交了，我实在是没有时间来完成您最新布置的这个任务。”你这样对领导说，相信领导肯定不会为难你，毕竟一心不可二用，鱼和熊掌不可 兼得。 三、声东击西、转移话题。 如果说你的领导态度比较强硬，那么上面的两招都可能不太适用，那么我们不妨“装糊涂”，采取答非所问的办法，避免正面拒绝领导。例如，你可以选择一个与话题无关的事情来做的，把这个问题绕过去。 当然了，如果你用这招想要让成功率达到最大化，那么你的装傻能力是非常重要的，你必须要表现出完全不明白他在说什么，并且把话题引向和原话题无关的方面来进行作答。 如果这招不能奏效，领导把话题又给转移到给你布置额外工作上来了，那么你可以用最后一个“大招”——把同事当做“挡箭牌”。不过你用这招一定要注意，最好不要直接点名让某个同事来接这个任务，毕竟这样很容易得罪了别人。你可以暗示领导，好像某些同事比较清闲，那么领导自然就会把注意力放在其他人的身上去了，你从而逃过“一劫”。