面试的时候，填资料家人信息是必须的嘛？
很多面试，要求你填简历表，不仅要填家庭关系，还要写出家人的联系方式，又仅仅是面试，而不是入职，有什么必要性吗？
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- 应急的那位要填，提前或者回去告诉你那位被填写的亲人，有事情第一时间报警，如果电话中被对方要求交赎款或者罚款或者医疗费用一律挂电话。最好写年轻的亲人信息，如果老父母年过60岁容易受骗，最好写自己的另一半或者兄弟姐妹，在手机开家庭定位，很多手机都有这种功能，请第一时间报警，利用family location sharing或者GPS tracking可以找到你。苹果手机的话还有个最后关闭系统的定位发布，当你关闭手机时，它会自动锁定你最后关机的地方然后发布信息给相关的联系人。 求职请自爱，要学会怎样保护好自己。面试的时候过去到达目的地后先给亲戚朋友可靠的那位发个定位信息以防万一。面试前发条信息，面试完发条信息，打个电话，微信语言或者视频最好：）
- 其实我觉得没必要 有很多公司的应聘登记表都是网上直接下载的，内容也有好多重复，什么身份证号，主要联系人，这些跟应聘有什么关系。 入职后这些信息可以填写，但是对于没有确定的公司把自己私人信息都填进去，万一资料没用了，公司丢一边了，不都暴露了。 其实看一个企业HR是否专业，应聘登记表也可以看出来。有些公司工作经验就放两行，然后还要问面试者其他几年干嘛去了。
- 别的公司怎么样我不知道，但是我们公司是无所谓填这个的，只要填好工作经验和身份信息那些就可以了
- 不是，面试真的不需要填写家人信息，但入职一定需要！因为当在工作中发生什么情况，可以及时联系亲属！
- 不是必须的 让新员工填写紧急联系人的电话，因为我们在你在单位遇到意外或事故时第一次很好地告诉你你的紧急联系人。父母的信息等等，为了了解你的家庭情况，父母是否有兄弟姐妹，这对员工是有很大影响的，你可以说你很专业，不让个人影响他们的工作，但是你不能保证所有的人都喜欢你的专业。填写婚姻状况对初创公司尤为重要。是已婚的还是单身的？已婚和未婚对企业来说影响他们的利益。
- 我觉得不能。因为有的公司刻板
- 面试时候我不会写，如果确定入职了会配合补充上. 真的遇过一家奇葩公司 面试要求填家人信息的，我说为什么一定要写，现在只是面试而已，而且我面试管我家人什么事啊？对方回答我差点没喷出来，她说需要填一下，怕万一是怀孕的！！！我嘞个去，难道我填了家人信息是和HCG化验单一样，还是和彩超一样？能让你看出这个？
- 完全没有必要。本就是双向选择，来不来还不一定，难道企业也要同步把营业执照，税号，对公账号一并告诉应聘者吗？意义何在？ 只有一种情况例外，政府背景、军工类企业会有相应的政审。
- 不用，最重要的还是要写好个人信息与特长简历
- 不要填，像身份证等重要信息一律不填，地址等也填个大概。还没让你入职就填这些其实也是在套用个人信息。等入职了再提供才有必要。