我工作上的失误却导致我的直接上级被领导扣了工资，我该怎么办？
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- 和他道歉，分析这次错误的产生，以后工作更加细致一点
- 如果是因为自己的原因导致的，那我觉得被扣工资很正常，因为有时候一点小失误对于公司来说可能会造成很大的亏损，后期吸取教训，仔细点不要在犯就好了
- 1、尽早汇报，及时止损。当我们发现自己工作中，已经犯了错误给公司造成一定的损失时，一定不要隐瞒，而是要尽早汇报，及时把损失降到最低。 2、不要推卸责任，主动承担错误。职场上，一旦你犯错了，我们一定不要推卸责任，而应该主动承担错误。而一般情况下，只要你态度诚恳，又承担了责任，领导并不会对有特别坏的印象。但如果你犯错了，还想方设法去逃避责任，甚至把责任推给别人，这样的做法只会让领导对你更加失望。其实，犯错不是什么大不了的事情，我们不要害怕跟领导汇报。 3、弄清楚犯错的原因以及造成的后果，坦白交代。我们在跟领导汇报前，首先自己要弄清楚自己为什么会犯错，到底在哪个地方出了问题？你只有把事情的原委跟领导讲清楚之后，领导才会明白你在其中到底有多大的责任。如果你在汇报时还支支吾吾，一问三不知，领导会更加气愤，以后想要再获得领导的重视，几乎是不可能的。而且只有你把所有事情交代清楚之后，领导才能了解整个事情，以及犯错到来的后果到底有多严重。 4、提前想好补救措施，以及需要跟领导再申请什么样的资源。当你犯错跟领导汇报时，你一定要提前想好补救措施，最好是提出几种方案供领导去选择，而不是出了问题就只会问领导怎么办？这是推卸责任的做法。你可以想一下，在短时间内，领导也并不一定能想出应对的办法。你去问领导，他也不一定能给你准确的答案。如果你犯错时，还能想到几种解决办法，领导还是会信用你。
- 在之后的工作中更加仔细一点，争取做得更好
- 错了就要虚心接受啊 这样你以后就会少犯一点错误
- 都有犯错的时候，日后虚心请教，不要在犯错了，人生在世，孰能无过呢
- 您能这么提问说明也是个责任心比较强的人，领导被扣工资是在负他监督不力的职责呢。以后你好好表现将功补过吧。这事情就过去了，坦然的面对、放下、今后再工作，多加小心，别让领导再为你背锅再负连带责任就是最好的了！
- 以后更加努力，将功补过
- 道歉是肯定的，及时认错，有惩罚的话虚心接受惩罚，以后做事儿要严谨认真。你做好十个事儿，不及你做坏一个事儿让领导印象深刻，千万不要给给领导眼里留下对你的刻板偏见。
- 主导找领导道歉，把工作近力弥补回来。