boss 直聘的使用技巧有哪些?

大概总结一下提高 boss 热度的方法:

1、常登录账号，最好每天分不同时段多次登录

2、每天的打招呼和查看数量都用完

3、及时回复
4、多要简历，要电话，要微信，发面试邀请，能要的都要
5、面试完成后，可以在查看面试那里备注评价之类的
6、多转发职位去微信朋友圈要点赞，积攒活跃度(这个很重要!!!)
7、每天可以刷新一次职位(还是有点用的)
8、等回复时间里可以去有了社区提问题，写回答，写评论，看文章
9、完善个人及公司信息，个人头像很重要，不要搞花里胡哨的;

10、个人主页下的推荐和动态最好经营一下，可以多发一些具有生活气息的小动态

11、我的勋章平时逛社区的时候可以顺便刷一刷，点赞回答转发一条龙
12、有了社区不要忽略这个点，主页也要完善起来，收集勋章，点亮勋章，多发表动态并关联岗位增加曝光度。

13、影响力:影响力很多人不知道是干什么的，这个影响力和曝光效果有很大的关联，可以分享到朋友圈涨 2 点影响力，分享给同事互点涨 1 点影响力，每天和同事互扫 分享朋友圈
14、boss 沟通过程中，多使用工具，求职者回复信息，交换微信加换简历 双点收藏和岗位十分匹的优质简历，除了方便跟进沟通，也会增加求职者查看量 2000 个上限，定期清理。

15、boss 每天的权益要都用完 100 个查看 50 个招呼 查看比较多 如果招呼用完了 就可以收藏想招呼的简历 明天在打招呼 绝不放过一个优质人才