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- 有必要填 公司做人力资源管理时，不可能用姓名做识别，所以身份证号是一个高效简洁的，且是唯一的识别码。如果依赖入司后分配一个唯一工号，怎么识别离司又重入司的员工呢？答案还是身份证号。 公司在筛选应聘人员的时候，“建议”对犯罪背景进行调查。要与其他网络中的信息比对，也依赖身份证号。所以公司索要身份证号，是具有合理理由的。 身份证号属于个人隐私信息 依据《个人信息保护指南》，身份证号是敏感信息，不适当泄漏会对个人造成不良影响。获取单位应当遵循目的明确、最小够用、公开告知、个人同意等原则，有限地使用这个敏感信息，并且履行保护义务。泄漏个人敏感信息的，应当承担相应法律责任。
- 一般只会看你这个人有没有问题，比如说有案底之类的，身份证是最有效的证明
- 您在选择企业的时候，企业也会做一些相应的背调，有没有违法，也会看看您是否可以胜任此岗位。放心一点的是企业不会把你的信息泄露出去的，都会定期清理粉碎处理的
- 这应该属于岗前背景调查：了解个人信用、有无犯罪记录、个人征信......
- 要证明是本人 就是实名认证的意思……
- 因为身份证才是最有力的证明啊
- 一般可能公司需要做背调或者查信息
- 有必要填 可以填吧。。。。。。。。。。
- 因为身份证是一个人身份的象征
- 一般只会看你这个人有没有问题，比如说有案底之类的，身份证是最有效的证明