在一家公司呆多久！跳槽最合适？
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- 1、切记短期频繁跳槽，8 个月内跳槽很糟糕! 首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者辞职，也许第一次跳槽会获得工资上的涨幅，但是多次跳槽只会让 hr 认为你这个人很不靠谱，那么多人为什么一定要用你呢? 一份工作如果不满 8 个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当理由，公司裁员或者倒闭，因为对于企业来说，是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”，不到两年往往会被看作“不够忠诚”，如果进公司一个月就跑路了，那么你的简历上还是不要写这段经历了吧! 2、最合适的跳槽时间是 2-3 年! 不管怎么说，一个毕业生从总体上来说都要花费 2-3 年才能从工作上从 0 到 1，并且能证明你还是比较稳定的，也在工作上积攒了经验，那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位，辞职跳槽都是理所应当的! 3、6 年没有升迁就赶快跑，不要一直在同一岗位上! 工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。如果工作 6 年了还是没有升迁，他人就会对你的工作能力起到质疑，虽然不至于保不住工作，但确实只是平庸之辈。而且在一个工作岗位太久就会忽略进一步的学习，习惯了安稳，所以就会很难得到进一步的提升，也就不会有其他公司要你了! 在跳槽前需要考虑到哪几点? 1、入职多久跳槽合适? 上文已经说到，2-3 年是最合适的，已经有了足够的经验，并且有了稳定性证明。 2、你跳槽的理由是什么? 在跳槽之前要慎重考虑你跳槽的原因是什么?因为有可能一时冲动说不干就不干了，这种后面往往都会后悔的，所以要搞清楚你辞职的理由，要不然跳槽不会给你带来什么好处! 3、是否做足了准备跳槽? 在跳槽之前要给自己足够的时间准备，不要冲动不要裸辞，一时的快感换来的只会是悔不当初。首先认可自己的价值，跳槽不是因为自己在这个公司干不下去了，而是你选择另外的平台一样可以做得很好，甚至更好。
- 关于多久适合跳槽，我觉得主要需要根据以下几点来判断： 1.首先看公司和行业是否有好的未来，因为如果公司和行业发展不好那么个人也很难好； 2.其次在公司和行业有很好未来的前提下，看看是否符合自己的职业规划发展。对自己有清晰规划，才会有好的发展，相辅相成！ 3.同时自己在公司是否还有学习成长空间，或者说公司是否在让你持续成长，毕竟强大自身在硬道理！ 基于以上简单几点可以总结出，在一家公司待多久是没有具体时间限制的，觉得没发展不合适那么越早跳槽越好，有发展有成长，可以等自己足够强大，有能力去哪里都不会差！个人建议，仅供参考！
- 做的好自己又喜欢又有发展为什么要跳槽
- 不是的
- 无关多久跳槽吧，工作好的话还是轻易不要换工作啦
- 没有啊，自己喜欢的公司为什么还要继续跳槽呢
- 三年，华为的员工就是做三年必换人，哪怕是想做，业绩再好，公司都不要了
- 跳槽这个问题。。。谁也不会是等时间合适了才跳槽吧，没有什么非要待多久才适合跳槽，自己觉得某些方面不满意了，有更合适的去处了自然就跳槽了。
- 1.公司呆多久才适合跳槽？这个真的不能下定论，要看是什么类型的工作？例如国企公务员事业编等等，这样的工作可能有的人从事了之后就是一辈子，现在的他就可以看到未来的他 2.就是普通的工作，很多人在选择新的工作的岗位时候，他是换工作而不是换行业，那么我们在一家公司能呆多久的一个判断值是根据这个公司是否还有发展空间？薪资待遇是否符合自己的一个预期？工作环境自己能否接受，工作状态，自己是否喜欢？其这些因素都是决定你能在一家公司呆多久的一个原因，所以没有多久跳槽最合适，一切都是取决于自己本身的一个情况和自己的一个需求，符合当下自己想要的，才是最好的 3.再者而言，很多工作大概在 2 到 3 个月的一个适应期，磨合期，那么在一年左右可以达到瓶颈期，这个时候如果你想换，换工作，那我们是可以留心同类型的工作，同类型的公司，进行一个对比，合适的话可以离开，不合适的话我们需要重新提升自己，也许在同一个公司，你的能力不断增强，那么你的薪资水平以后不断增加，你所接触到的人群也会不断改变 世界上本没有完美的工作，一切的一切都是需要自己付出实际行动和努力的，我们能做的是做好当下，无愧于心，努力奋斗，不让未来的自己后悔
- 2年以上，两年一般才能了解这个岗位的本质，了解本质有足够的沉淀和资本了，可以考虑跳槽了